
Dodano: 23 Październik 2018r. 20:17
W świetlicy Rejonu Dystrybucji Międzychód na wyjazdowym posiedzeniu spotkali się członkowie Komisji Podzakładowej NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wlkp. (KP) Tematyka zebrania:
1. Protokół z ostatniego zebrania. Odczytano i przyjęto protokół z 5 września 2018 r.
2.Przyjęcia nowych członków. Stosowną uchwałą w szeregi Naszej Organizacji przyjęto kolejne 8 osób.
3.Sprawozdanie z działalności za okres 06.09-22.10.2018r. Członkowie Prezydium zdali relacje z najważniejszych wydarzeń jakie miały miejsce od 6 września 2018 r.
4. Nowa Umowa Społeczna. Zebrani zapoznali się z aktualnym stanem prac nad zawarciem nowej umowy społecznej dla Pracowników GK Enea. Rozmowy ślimaczą się. Od władz związku oczekujemy zdecydowanych działań, których efektem będzie podpisanie umowy jeszcze w tym roku.
5. Aktualizacja zapisów Porozumienia o stosowaniu ZUZP Enea Operator. Omówiono stan prac nad aktualizacją ZUZP w Operatorze. KP przesłała do zespołu zajmującego się tą sprawą następujące propozycje zmian:
Art. 23 ZUZP
- Za każdy dzień, w którym było pełnione pogotowie techniczne przysługuje pracownikowi w ENEA dodatkowe zryczałtowane wynagrodzenie w wysokości:
-
1 %
0,8%średniego wynagrodzenia zasadniczego odpowiednio w ENEA za pełnienie pogotowia technicznego w dni robocze, -
2 %
1,5%średniego wynagrodzenia zasadniczego odpowiednio w ENEA za pełnienie pogotowia technicznego w niedziele, święta będące dniami wolnymi od pracy i dodatkowe dni wolne.
- Zasady pełnienia pogotowia technicznego (domowego) oraz zasady wynagradzania za jego pełnienie określa Załącznik nr 13 do Układu.
Załącznik nr 4 ZUZP
ZASADY PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA DODATKU ZA STAŻ PRACY W ENEA
§ 4
Dodatek za staż pracy wypłaca się w następującej wysokości:
- po 1 |
roku pracy |
- 2 % |
podstawy wymiaru |
- po 2 |
latach pracy |
- 4 % |
podstawy wymiaru |
- po 3 |
latach pracy |
- 6 % |
podstawy wymiaru |
- po 4 |
latach pracy |
- 8 % |
podstawy wymiaru |
- po 5 |
latach pracy |
- 10 % |
podstawy wymiaru |
- po 6 |
latach pracy |
- 11 % |
podstawy wymiaru |
- po 7 |
latach pracy |
- 12 % |
podstawy wymiaru |
- po 8 |
latach pracy |
- 13 % |
podstawy wymiaru |
- po 9 |
latach pracy |
- 14 % |
podstawy wymiaru |
- po 10 |
latach pracy |
- 15 % |
podstawy wymiaru |
- po 11 |
latach pracy |
- 16 % |
podstawy wymiaru |
- po 12 |
latach pracy |
- 17 % |
podstawy wymiaru |
- po 13 |
latach pracy |
- 18 % |
podstawy wymiaru |
- po 14 |
latach pracy |
- 19 % |
podstawy wymiaru |
- po 15 |
latach pracy |
- 20 % |
podstawy wymiaru |
- po 16 |
latach pracy |
- 21 % |
podstawy wymiaru |
- po 17 |
latach pracy |
- 22 % |
podstawy wymiaru |
- po 18 |
latach pracy |
- 23 % |
podstawy wymiaru |
- po 19 |
latach pracy |
- 24 % |
podstawy wymiaru |
- po 20 |
latach pracy |
- 25 % |
podstawy wymiaru |
|
|
|
Na czerwono nasze propozycje.
6.Relacja z posiedzenia Komisji Międzyzakładowej NSZZ Solidarność Enea (KM). Członkowie KP zrelacjonowali posiedzenie KM jakie odbywało się w dniach 12-13.09.2018 r. w Zielonej Górze.
7.Relacja z posiedzenia Krajowej Sekcji Energetyki NSZZ Solidarność (KSE). K.Gonerski przedstawił najwazniejsze tematy jakie były przedmiotem obrad KSE we Wrocławiu 17.10.2018 r.
8.Sytuacja w Spółkach GK ENEA: Enea Serwis- wiele tematów wcześniej zgłaszanych nadal jest nie załatwionych (tabela płac zasadniczych, taryfikacja, nazewnictwo stanowisk, wyrównanie dysproporcji płacowych).Nowym tematem jest sprawa pracy w warunkach szczególnych i szczególnym charakterze- uprawnienia emerytalne. Opłacanie wyższych składek przez pracodawców nie gwarantuje uzyskania uprawnień do wcześniejszych emerytur. Temat do przedstawienia na wyższym szczeblu. Enea Centrum –kończą się u mowy ze Spółkami z GK na ich obsługę w ramach CUW. Brak nowych umów powoduje niepokój Pracowników w EC. Cały czas cięte sią koszty, oszczędza się nawet na papierze do ksero. Z drugiej strony wydaje się bezsensownie pieniądze na np. na badanie satysfakcji Pracowników… Enea Operator- likwidowane są magazynki licznikowe w Rejonach Dystrybucji np. w Choszcznie. Powoduje to konieczność odbioru liczników z Gorzowa. Generuje to niepotrzebne koszty oraz stratę czasu.
9.Sprawy różne:
-Turniej w bowlinga. Jak co roku będziemy organizatorem turnieju, w tym roku o Puchar 100-lecia Odzyskania Niepodległości.
-Zjazd Delegatów NSZZ Solidarność Enea Gorzów. Ustalono termin zjazdu 27-28.12.2018 r. Miejsce Zjazdu ustali Prezydium.
-Lotos-karty rabatowe. Omówiono szczegółowe zasady współpracy z Lotosem. Zebrano wnioski, które zostaną przesłane do Zarządu Regionu Gorzów NSZZ Solidarność. Cały czas przyjmujemy nowe wnioski.
-Badania profilaktyczne. Na maile dostajemy informacje „Cały czas prowadzimy zapisy na badania w ramach programu Misja Profilaktyka – Razem pokonamy czerniaka. Ostatni termin na Strzeszyńskiej w Poznaniu to 24.10. 2018 r. Badania będą w godzinach od 09:00- 14:30, w bud A. Bardzo proszę roześlijcie informację gdzie się da, tak, żeby skorzystała jak największa liczba osób. Czekamy na zapisy pod mailem fundacja@fundacja.enea.pl – temat Misja Profilaktyka”. Dlaczego takie badania prowadzone są tylko w Poznaniu? Zapraszamy też do Gorzowa.
-Szczepienia przeciwko grypie. Tylko w Gorzowie można było skorzystać ze szczepień w ramach współpracy z PZU ZDROWIE. Niestety szczepionki się skończyły, odwoływane są wcześniej umówione wizyty. Temat zostanie przekazany do zarządu Enea Operatora.
-Ochrona przed wilkami. Pracownicy coraz częściej narażani są na ataki: psów, lisów a ostatnio także wilków. Od pracodawców oczekujemy wyposażenia osób narażonych na takie zagrożenia w środki odstraszania.
-Wybory Społecznych Inspektorów Pracy (SIP). Minęła kadencja SIP, kiedy odbędą się wybory na nową kadencję? Pytanie te skierujemy do KM i Koordynatora SIP.
Po zebraniu KP, odbyło się otwarte spotkanie z Pracownikami RD Międzychód i BOK Międzychód. Tematyka spotkania pokrywała się z tym czym zajmowali się członkowie KP. Zasygnalizowano też temat niekorzystnych umów z operatorami telefonii komórkowej- telefony służbowe.
Wiadomość tą wyświetlono 1219 razy.