Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W siedzibie ENEA Logistyka, odbyło się kolejne spotkanie dotyczące realizacji porozumienia z dnia 15.12.2025 r., a w szczególności jego kluczowego zapisu dotyczącego zobowiązania pracodawców do niewypowiadania Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy do końca 2027 roku.

Przypominamy, że w grudniu 2025 r. ENEA Operator oraz ENEA Oświetlenie wprowadziły stosowne zmiany, podpisując protokoły dodatkowe o jednolitej treści. Pozostałe spółki Grupy ENEA, reprezentowane dzisiaj przez Dyrektora Zarządzania Zasobami Ludzkimi ENEA S.A. – Olecha Bestrzyńskiego, nie sygnalizowały wówczas gotowości do podpisania analogicznych dokumentów. W związku z tym strona społeczna wystosowała stosowne pisma, jednoznacznie domagając się realizacji zapisów porozumienia.

Podczas ostatniego spotkania dotyczącego rokowań ZUZP w ENEA S.A. ustalono, że rozmowy w tej sprawie odbędą się właśnie dzisiaj.

W dzisiejszym spotkaniu ze strony pracodawcy udział wzięli:- Olech Bestrzyński – Dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi ENEA S.A., -Przemysław Krasadomski – prawnik kancelarii Wojewódka i Wspólnicy, -Bogdan Klepas – przedstawiciel pracodawcy do kontaktów ze stroną społeczną.

Głównym celem spotkania było podjęcie jednoznacznych i konkretnych działań, tj. podpisanie protokołów dodatkowych do ZUZP w pozostałych spółkach oraz zakończenie trwających w nich sporów zbiorowych.

Już na początku spotkania Dyrektor Olech Bestrzyński poinformował, że nie posiada pełnomocnictwa do reprezentowania spółki ENEA Centrum, co w praktyce uniemożliwiło zakończenie procesu w tej spółce. Zgodnie z deklaracją pracodawcy, odpowiednie pełnomocnictwo ma zostać udzielone w najbliższym czasie.

Strona pracodawcy poinformowała, że posiada pełnomocnictwa w następujących Spółkach :-ENEA Serwis, -ENEA Pomiary, -ENEA Logistyka, -ENEA Trading, -ENEA Power & Gas Trading.

Podczas spotkania przedstawiono i podpisano Protokoły Dodatkowe do ZUZP o jednolitej treści, zgodnie z którą:

„Pracodawca zobowiązuje się, że nie złoży do dnia 31.12.2027 r. oświadczenia o wypowiedzeniu Porozumienia o stosowaniu zakładowego układu zbiorowego pracy zawartego w dniu (…)”

Po podpisaniu protokołów dodatkowych przedstawiciele organizacji związkowych podpisali cofnięcie zgłoszonych żądań, co oznacza zakończenie sporów zbiorowych w tych Spółkach.

Mając na uwadze powyższe, przypominamy, że samo podpisanie protokołów nie kończy jeszcze całej procedury. Pełna realizacja ustaleń nastąpi dopiero po zarejestrowaniu protokołów dodatkowych w Państwowej Inspekcji Pracy, co leży po stronie pracodawcy.

Jedyną Spółką, w której nie zakończono dziś procesu, pozostaje ENEA Centrum. Brak odpowiednich pełnomocnictw po stronie przedstawiciela pracodawcy uniemożliwił podpisanie protokołu dodatkowego w tej spółce podczas dzisiejszego spotkania.

Zgodnie z przekazanymi informacjami, udzielenie pełnomocnictwa ma nastąpić w najbliższym czasie, co pozwoli na sfinalizowanie ustaleń i pełną realizację zapisów porozumienia z dnia 15 grudnia 2025 r. również w ENEA Centrum.

Jako strona społeczna oczekujemy niezwłocznego podjęcia działań w tym zakresie i deklarujemy gotowość do dalszych rozmów, jednocześnie podkreślając, że realizacja przyjętych zobowiązań nie może być odkładana w czasie.

Sprawy różne

W przerwie spotkania, w ramach spraw różnych, poruszono kwestie dotyczące planowanych, przyszłych spotkań strony społecznej z pracodawcą, w tym dalszego harmonogramu rozmów oraz zagadnień wymagających omówienia.

Ostatnie spotkanie w Enea S.A.

Pisma w/s realizacji porozumienia z 15.12.2025

Porozumienie w Operatorze 22.12.2025 

Porozumienie w Enea S.A. 15.12.2025

Wiadomość tą wyświetlono 2006 razy.