Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Gronówku spotkały się strony dialogu społecznego w EP PUE Energobud Leszno Sp. z o.o.

Tematyka spotkania:

1. Prezes Zarządu Łukasz Powierża  przedstawił wyniki finansowe spółki za 10 miesięcy, wykonani osobowego funduszu płac za 11 miesięcy oraz prognozę do końca 2014 r.

2.Pani A. Żyro przedstawiła założenie kolejnej edycji PDO skierowanego do Pracowników Energobudu.

3. Premia świąteczna. Uwzględniając wnioski strony społecznej, zarząd wszystkim Pracownikom Energobudu z okazji Świąt Bożego Narodzenia wypłaci premię w wysokości 500 zł.  Warunkiem otrzymania środków jest zatrudnienie w dniu 1.12.2014 r. i pozostawanie w zatrudnieniu w dniu wypłaty tj. 19.12.2014 r.

4. Dodatki za prowadzenie pojazdu.  Kwestia ta jest rozpatrywana przez prawnika. Do 19.12.2014 r. zaległy dodatek zostanie wypłacony  uprawnionym Pracownikom za wszystkie miesiące, za które nie otrzymali w/w dodatku. Od początku 2015 r. zarząd zaproponuje jednolite zasady wypłaty dodatku za prowadzenie.

5.Odpracowywanie wigilii. Uzgodniono, że kwestia odpracowywania zostanie do uzgodnień między stroną związkową a Dyrektorami  Oddziałów.

6. E-Motiw. W związku z wprowadzonym w GK Enea projektem zarządzanie przez cele,  projekt e-Motiv zostaje zamrożony. Poruszono również kwestię wypłaty nagród kwartalnych.

7.Sanatorium Energetyk. Zarząd zaproponował utrzymanie limitów skierowań do Sanatorium w Inowrocławiu na 2015 r. na poziomie z lat ubiegłych tj. 50 miejsc.

8.Sprawy różne. Komórkowe telefony służbowe, wysokość nagrody na Dzień Energetyka  w 2014 r., jakość ubrań roboczych, wyrównywanie dysproporcji płacowych -to tematy zgłoszone przez stronę społeczną.

Głos Ludu z Energobudu

Wcześniejsze spotkania w Energobudzie.

Wiadomość tą wyświetlono 5537 razy.