Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Kompromis w sprawie płac w 2015 roku został osiągnięty. Po wielogodzinnych negocjacjach, 14 maja 2015 r. przedstawiciele Zarządu Enea Wytwarzanie i Organizacji Związkowych działających w spółce wspólnie określili zasady regulacji wzrostu wynagrodzeń.

Strony zgodnie ustaliły, iż wypłacane w roku 2015 premie jednorazowe, jak też ewentualne podwyżki wynagrodzeń zasadniczych będą uzależnione wyłącznie od wyników działań efektywnościowych przeprowadzanych w spółce w 2015 roku.

Wprowadzono zasadę, iż w przypadku uzyskania w wyniku działań efektywnościowych wymiernych oszczędności finansowych o charakterze jednorazowym, za każdy 1 milion wygenerowanych oszczędności zostanie każdemu z pracowników wypłacona premia w wysokości 100 złotych, co w praktyce może przynieść już w najbliższych tygodniach wypłatę rzędu kilkuset złotych.

Określono również mechanizm udziału pracowników w wygenerowanych w 2015 roku oszczędnościach o charakterze stałym. Przyjęto zasadę, zgodnie z którą uruchomienie podwyżek wynagrodzeń zasadniczych nastąpi po osiągnięciu ustalonej przez strony kwoty oszczędności. Uzgodniono także zasady monitorowania osiągnięcia powyższych oszczędności.

Źródło Intranet Enea

Brak porozumienia płacowego w Enea S.A.

Wiadomość tą wyświetlono 3001 razy.