Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu kontynuowano rozmowy celem uzgodnienia zasad podziału wynegocjowanej kwoty podwyżki płacy zasadniczej w Enea Operator. Zarząd przygotował analizy nawiązujące do propozycji strony związkowej (przyjęcie tabeli płac zasadniczych takiej jak u „mamusi”). Dopasowanie do tej tabeli skonsumowałoby lwią część środków przeznaczonych na podwyżki płac zasadniczych. Związki zawodowe zaproponowały stworzenie dodatkowego funduszu na przyjęcie nowej tabeli płac zasadniczych. Strona pracodawcy nie chciała się na to zgodzić, twierdząc, że ma tylko jeden fundusz na podwyżki. Kilkukrotne przerwy nie zbliżały stron. Strona związkowa złożyła kolejną propozycję- inny model budowy tabeli płac zasadniczych, oraz równą dla wszystkich podwyżkę płac zasadniczych. Zarząd nie zgodził się z taką propozycją. Zrobiło się nerwowo, strona związkowa spisała żądanie płacowe i chciała wejść w spór zbiorowy. Kolejna przerwa doprowadziła do stopniowego zbliżania się stanowisk stron. Długie i burzliwe negocjacje ostatecznie zakończyły się  zawarciem uzgodnienia, które zawiera tabelę płac zasadniczych na 2017 r. oraz sposób rozdysponowania środków na podwyżki płac zasadniczych. Kwota indywidualnej podwyżki płacy zasadniczej będzie wynikała od stopnia odchylenia od średniej płacy zasadniczej w poszczególnych kategoriach zaszeregowania. Osoby poniżej średniej w danej kategorii dostaną wyższe podwyżki.

Nowy sposób budowy  tabeli płac zasadniczych wymaga jeszcze zmian w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (ZUZP). Uzgodniono treść protokołu dodatkowego do ZUZP realizującego w/w uzgodnienia.

Podczas spotkania uzgodniono również sposób rozdysponowania niewykorzystanych  przez  Oddział Dystrybucji  Poznań skierowań   do Sanatorium w Inowrocławiu.

Szczegóły uzgodnień do uzyskania w siedzibach NSZZ Solidarność.

Wcześniejsze spotkania w EO

Wiadomość tą wyświetlono 5237 razy.