Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu kontynuowano rozmowy dotyczące uzgodnienia  wartości posiłków profilaktycznych na sezon 2017/18 w Enea Operator. Po krótkich negocjacjach uzgodniono wartość posiłku profilaktycznego od XI 2017 do XII 2018 r. - 12,80 zł. (dotychczas było 12,20 zł.).

Inne tematy zgłoszone przez stronę związkową:

1. System Oceny Pracowniczej SOP. Podniesiono temat wstrzymania procesów związanych z SOP. Żądanie w tym temacie otrzymał zarząd. Zaapelowano o większą niezależność w podejmowaniu decyzji przez zarząd. W odpowiedzi usłyszeliśmy, że w związku z nawałnicami w Operatorze w temacie SOP nic się nie dzieje. Jak się mają zapewnienia strony pracodawcy do faktu, że aktualnie w OD Gorzów odbywa się szkolenie dla kadry kierowniczej –tematyka szkolenia SOP? O takim szkoleniu nic nie wiadomo stronie pracodawcy. Ktoś nadgorliwy z OD Gorzów sam zorganizował szkolenie? Strona związkowa zaprosiła zarząd do rokowań w zaistniałym sporze zbiorowym dotyczącym SOP.( stosowne pismo złożono w biurze podawczym).

2.Oddawannie dnia wolnego, oraz płacenie za nadgodziny. Nawałnice, oraz duża liczba nadgodzin związana z usuwaniem ich skutków, wygenerowały dużą liczbę nadgodzin. Przełożeni bardzo różnie interpretują zapisy ZUZP dotyczące pracy w nadgodzinach. Najwięcej problemów stwarza rozliczanie pracy powyżej 8 godzin w niedzielę i dni świąteczne. System SAP podobno nie przewiduje takich sytuacji. Strona pracodawcy nie zna tematu, potrzebuje trochę czasu na jego rozpoznanie.

Po zakończeniu z spotkania z zarządem Operatora zespół ds. ubezpieczeń grupowych oraz przedstawiciele PZU zapoznali stronę społeczną z nową oferta ubezpieczeniową jaka będzie obowiązywała przez najbliższe 3 lata. Stara umowa obowiązuje do końca października. Konieczne będzie wypełnienie nowego wniosku umowy.

Wcześniejsze spotkania w Operatorze.

Wiadomość tą wyświetlono 3595 razy.