Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Poznaniu odbyła się kolejna tura negocjacji płacowych w Enea Centrum (EC). Spotkanie rozpoczęło się od poinformowania strony społecznej o zmianach w zarządzie Enea Centrum. Krzysztof Kierzkowski przestał pełnić funkcję prezesa zarządu. Pełniącym obowiązki do czasu powołania nowego prezesa będzie Łukasz Pawłowski, członek zarządu Enei Centrum ds. obsługi klienta. Krzysztof Kierzkowski uczestniczył w negocjacjach („pełnił funkcję wspierającą stronę pracodawcy”). Znając porozumienia płacowe z Enea S.A. i Operatora prezes Ł. Pawłowski oświadczył, że „nie stać nas na standardy wypracowane w tych spółkach” Przypomnieliśmy obietnice składane przy powstawaniu Centrum Usług Wspólnych i przenoszeniu Pracowników do Enea Centrum „NIKT NA NICZYM NIE STRACI”...

Ponownie poprosiliśmy o rozliczenie funduszu wynagrodzeń za 2017 r. Niestety strona pracodawcy przyszła na spotkanie nieprzygotowana. Dopiero po kilku przerwach otrzymaliśmy informację o: średniej płacy, średniej płacy zasadniczej oraz wynikach Enea Centrum za 2017 r. Dane dotyczące średniej płacy zasadniczej różniły się o kilkaset złotych w stosunku do tych podanych nam  14 marca 2018 r.!!! Dodatkowo wiele emocji wzbudził fakt wypłat nagród za udział w konkursach, bez jakichkolwiek uzgodnień ze stroną związkową-narusza to porozumienie płacowe z 2017 r. Zarząd nie potrafił jasno wytłumaczyć skąd są brane fundusze na te nagrody (podobno nie pochodzą one z funduszy wynagrodzeń???) W związku z tymi faktami poprosiliśmy o szczegółowe przedstawienie wykonania funduszu płac za 2017 r. ( w rozbiciu na płacę zasadnicza oraz pochodne, podobnie jak to EC wyliczyła dla Operatora). Dane takie mamy otrzymać na następnym spotkaniu 9 kwietnia 2018 r.

Po tym wstępie rozpoczęliśmy wielogodzinne negocjacje, których celem było uzgodnienie zasad polityki płacowej w EC w 2018 r. Po sześciu godzinach negocjacji udało się osiągnąć konsensus. Zawarto porozumienie płacowe o następujących parametrach:

 1.Podwyżka płac zasadniczych . Podwyżka od 1 marca 2018 r. podzielona będzie dla trzech grup uzależnionych od kategorii zaszeregowania (I grupa- kategorie 8-9, II grupa- kategorie 5-7, III- grupa kategorie 0-4).

2.Spłata podwyżki za marzec. Zarząd oświadczył, że EC nie jest w stanie naliczyć podwyżek za marzec, dlatego za ten miesiąc zastanie wypłacona jednorazowa spłata.  

3.Indywidualne przeszeregowania. Uzgodniło kwotę bazową na indywidualne przeszeregowania. Po zakończeniu roku 2018 zarząd przedstawi rozliczenie wydatkowania tego funduszu.

4.Jednorazowa nagroda. Uzgodniono wypłatę nagrody na Święta Wielkanocne. Termin wypłaty, nie później niż 30 marca 2018 r.

5.Nagroda na Dzień Energetyka. Uzgodniono minimalną kwotę nagrody ( z możliwością jej podwyższenia).

6. Premia na Święta Bożego Narodzenia. O wysokości tej premii będziemy rozmawiać w czwartym kwartale 2018 r.

Do dalszej dyskusji pozostawiono temat tabeli płac zasadniczych w EC. Zespół powołany do tego celu nie wypracował wspólnego stanowiska. Zarząd przyjął, ze obowiązującą tabelą jest ta z 2012 r.!!!

Szczegółowe zasady zawartego porozumienia do uzyskania w siedzibach NSZZ Solidarność.

130 III (191, 115, 52,).70. 800. 1650 >

Wcześniejsze spotkania w EC

Porozumienia płacowe w Operatorze i Enea S.A.

Zmiany w zarządzie EC

Wiadomość tą wyświetlono 5803 razy.