Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu kontynuowano negocjacje związane z zawarciem nowej Umowy Społecznej- Porozumienia gwarantującego zachowanie wysokich standardów zatrudnienia w Grupie Kapitałowej Enea.

Skład Zespołu negocjacyjnego po stronie Pracodawców

Zbigniew Piętka - Wiceprezes Zarządu ds. Korporacyjnych ENEA S.A.

Andrzej Kojro - Prezes Zarządu ENEA Operator,

Tadeusz Dachowski - Wiceprezes Zarządu ds. Bezpieczeństwa Pracy w ENEA Operator,

Lech Żak - Prezes Zarządu ENEA Połaniec,

Adam Partyka - Z-ca Prezesa Zarządu ds. Pracowniczych i Społecznych LW Bogdanka,

Sławomir Jankiewicz - Prezes Zarządu ENEA Centrum,

Dawid Klimczak - Prezes Zarządu Enea Trading,

Wiktor Dulewicz - Prezes Zarządu Enea Ciepło.

Skład Zespołu negocjacyjnego po stronie Organizacji Związkowych

Tadeusz Mikłosz - Międzyzakładowy Związek Zawodowy "Synergia" Pracowników Grupy Kapitałowej ENEA,

Patryk Jarosz - Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników GK ENEA,

Ryszard Korzenecki - Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników GK ENEA,

Leszek Kasiński - Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego przy Elektrowni Połaniec S.A.,

Grzegorz Jadwiżuk - Związek Zawodowy Górników w Polsce Lubelski Węgiel „Bogdanka" S.A.

Zenon Stolarski - Międzyzakładowy Związek Zawodowy Energetyków w ENEA Wytwarzanie Sp. z o.o.,

Antoni Pasieczny - NSZZ "Solidarność" Komisja Międzyzakładowa Lubelski Węgiel "BOGDANKA" S.A.,

Jacek Bolek - Organizacja Zakładowa NSZZ Solidarność ENEA Wytwarzanie Sp. z o.o.,                          Krzysztof Nawrocki - Organizacja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Enea.

oraz

Pan Wojciech Jędrzyński - Dyrektor Departamentu Zarzadzania Operacyjnego w ENEA S.A.,

Pan Przemysław Andrzejewski - Kierownik Biura Panowania Strategicznego w ENEA S.A.

Pan Bogdan Klepas - Doradca Zarządu w ENEA S.A.

Przebieg spotkania

Przywitanie gości przez Pana Zbigniewa Piętkę - Wiceprezesa Zarządu ds. Korporacyjnych ENEA S.A.

Agenda spotkania

1. Zaprezentowanie Strategii Rozwoju Grupy Kapitałowej ENEA - Pan Przemysław Andrzejewski - Kierownik Biura Panowania Strategicznego ENEA S.A.
2. Zaprezentowanie kosztów wynikających z zaproponowanych przez Stronę Społeczną zapisów Umowy Społecznej - Pan Zbigniew Piętka - Wiceprezes Zarządu ds. Korporacyjnych ENEA S.A., koszt wszystkich propozycji strony społecznej zamyka się w okolicy 54 milionów rocznie.
3. Przedstawienie założeń do Porozumienia Społecznego - Pan Wojciech Jędrzyński - Dyrektor Departamentu Zarządzania Operacyjnego w ENEA S.A.,
4. Odniesienie się do tematu gwarancji zatrudnienia - Pan Zbigniew Piętka - Wiceprezes Zarządu ds. Korporacyjnych ENEA S.A.

  Główne sprawy podnoszone przez Stronę Społeczną

1. Wszystkie spotkania dot. Umowy Społecznej mają być protokołowane,
2. Strona Społeczna wskazała, że gwarancje zatrudnienia są dla Pracodawców „bezkosztowe",przedłożona przez Pracodawców propozycja gwarancji nie daje rzeczywistych gwarancji zatrudnienia,

3. Zaprezentowane przez Pracodawców założenia  do umowy społecznej zawierały rozbieżne z wcześniejszymi ustaleniami wskazania dotyczące reprezentacji i możliwości podpisania dokumentu przez Stronę Pracodawców.
4. Wskazanie konta MPK dla kosztów przejazdów i pobytów zgodnie z art. 5 Zasad prowadzenia negocjacji związanych z uzgodnieniem porozumienia w sprawach społecznych dla Grupy Kapitałowej Enea.

Podsumowując spotkanie Prezes Piętka zadeklarował że Porozumienie Społeczne ma być ramą do późniejszej implementacji do ZUZP-ów obowiązujących w Spółkach, oraz wskazał, że Gwarancja ma dotyczyć etatyzacji, dyskusyjne jest danie gwarancji zatrudnienia wszystkim pracownikom.

Kolejne spotkanie ze Stroną Społeczną ustalono na 20 sierpnia 2018 r

Wcześniejsze spotkania.

Wiadomość tą wyświetlono 4259 razy.