Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Zarząd Lubelskiego Węgla Bogdanka oraz związki zawodowe działające w spółce podpisały 3 marca porozumienie w sprawie ustalenia poziomu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych w 2020 roku 

Ustalono poziom maksymalnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na 2020 rok w kwocie 8408,81 na pracownika poprzez:

a) wzrost płacy zasadniczej o 6% od 1 marca 2020.

b) utrzymanie poziomu premii na poziomie z 2019 roku.

W porozumieniu uzgodniono również wypłacenie premii doraźnej dla pracowników spółki do 31 marca 2020 r. jako rekompensatę z tytułu niepodwyższania płacy zasadniczej za styczeń i luty 2020 r.

A także

1. Zwiększenie składki podstawowej na Pracownicze Programy Emerytalne do 4,0% uczestników PPE.

2) 4 miliony złotych na dodatkowe odpisy świadczeń socjalnych

3) Zwiększenie wartości bezpłatnych talonów do 19 zł za roboczodniówkę.

Związkowcy dodają w podpisanym piśmie, że w przypadku istotnej poprawy sytuacji i braku zagrożeń, dla wykonania planowanych założeń operacyjno-finansowych, strony wrócą do rozmów w drugiej połowie roku.

Jak widać w Bogdance dialog społeczny kwitnie.

Kolejnym przykładem na to jest przyznanie zarządowi LW Bogdanka zaszczytnego tytułu –Pracodawca Przyjazny Pracownikom w  XII edycji konkursu organizowanego przez Komisję Krajową NSZZ Solidarność pod patronatem prezydenta RP Andrzeja Dudy. Wręczenie nagrody odbyło 24 lutego, w Sali Kolumnowej Pałacu Prezydenckiego.

Akcja nadawania certyfikatu "Pracodawca Przyjazny Pracownikom" zainicjowana została przez NSZZ Solidarność w 2007 r.

LW Bogdanka została wyróżniona za "pełne zaangażowanie w sprawy pracownicze, skrupulatne przestrzeganie przepisów prawa pracy, efektywne wdrażanie Pracowniczego Programu Emerytalnego, a także powołanie do życia Fundacji "Solidarni Górnicy", która udziela wsparcia górnikom znajdującym się w trudnej sytuacji życiowej, a także ich rodzinom".

"Chciałbym serdecznie podziękować za to wyróżnienie, które potwierdza, że należymy do grupy polskich pracodawców, którzy ze szczególnym szacunkiem podchodzą do tematu praw pracowników oraz prowadzą aktywny dialog ze stroną społeczną. Jesteśmy jednym z największych pracodawców na Lubelszczyźnie. Zatrudniamy ponad 5,5 tys. osób, co oznacza, że załoga spółki i firm współpracujących z Bogdanką wraz z rodzinami tworzy społeczność ponad 20 ty. osób związanych z kopalnią. Dlatego bardzo poważnie traktujemy naszą rolę w regionie" - powiedział Adam Partyka, zastępca prezesa zarządu LW Bogdanka ds. pracowniczych i społecznych.

Laureaci tegorocznej edycji konkursu:
1. PGE Energia Odnawialna SA Oddział ZEW Dychów w Dychowie
2. Zakład Usług Energetycznych „Wod-Rem” Sp. z o.o. w Nowej Sarzynie
3. Kopalnia Wapienia „Morawica” SA
4. Dom Pomocy Społecznej w Foluszu w woj. podkarpackim
5. Iskra-Centrum Narzędzi Specjalnych Sp. z o.o
6. PGE Energia Ciepła Oddział Wybrzeże w Gdańsku
7. Łódzka Kolej Aglomeracyjna Sp. z o.o.
8. Powszechna Spółdzielnia Spożywców „Społem” w Katowicach
9. „Społem” Powszechna Spółdzielnia Spożywców „Zgoda” w Płocku
10. Famur SA Systemy Ścianowe Glinik Oddział Gorlice
11. Przedsiębiorstwo Produkcji Kruszywa i Usług Geologicznych „Kruszgeo” SA
12. Orlen Południe SA
13. Miejskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej SA w Krakowie
14. Grupa Żywiec SA
15. PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna SA Oddział Kopalnia Węgla Brunatnego Turów
16. KGHM Polska Miedź SA Oddział Zakłady Górnicze „Polkowice – Sieroszowice”
17. Lubelski Węgiel „Bogdanka” SA

Można-można. Dlaczego tylko w BOGDANCE ?

Naśladownictwo w pozostałych Spólkach GK ENEA wskazane.

Więcej o LWB

Wiadomość tą wyświetlono 4010 razy.