Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Po dłuższej przerwie - 23.03.2021 r.  w Enea Serwis kontynuowano rozmowy , których celem było uzgodnienie zasad polityki płacowej w Spółce na 2021 r.

Ze względu na obostrzenia sanitarne związane z pandemią , rozmowy toczyły się w trybie wideo-konferencyjnym.

Prezes Ireneusz Rogowski rozpoczynając negocjacje przedstawił rozliczenie funduszu na wyrównywanie dysproporcji płacowych (przeszeregowaniami zostało objętych 55 osób). Następnie znając parametry porozumienia płacowego w Operatorze zaproponował przyjęcie ich w Enea Serwis.

Strona związkowa zaproponowała zwiększenie kwoty podwyżki płac zasadniczych o 50 zł. ( zaległości z 2020 r.).

Po przerwie i krótkich negocjacjach udało się zawrzeć kompromis.

1.Uzgodniono że, nie później niż do końca czerwca br.  Pracodawca wypłaci jednorazową nagrodę Pracownikom zatrudnionym na dzień 8 czerwca br. i pozostającym w zatrudnieniu na dzień jej wypłaty.

2.Ustalono podniesienie stawek płac zasadniczych za rok 2021 od 1 stycznia 2022 r. o takie same kwoty jak w Enea Operator i Enea Pomiary z obostrzeniami związanymi z  wyrokiem Sądu Unii Europejskiej  (I instancja w ramach Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. W razie niekorzystnego wyroku sprawa negocjacji przyrostu płac na 2022 rok będzie sprawą do kolejnych uzgodnień.

3.We wrześniu 2021 r. strony ponownie się spotkają i będą rozmawiać o zaległych podwyżkach płac zasadniczych o 50 zł. oraz nowelizacji tabeli płac zasadniczych.

Inne tematy poruszone podczas spotkania:

-Uzgodniono wysokość ekwiwalentu za pranie. I grupa 14 zł. II grupa -25 zł. III grupa-50 zł.

-Uzgodniono wysokość dofinansowania do okularów przeciwsłonecznych -90 zł.

-Aktualizacja zapisów Porozumienia o stosowaniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Strony uzgodniły treść Protokołu Dodatkowego dotyczącego pakietu medycznego opłacanego przez pracodawcę.

Szczegóły do uzyskania w siedzibach NSZZ Solidarność

Wcześniejsze spotkania w Enea Serwis

Wiadomość tą wyświetlono 3507 razy.