Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Po przerwie od 25 marca 2021 kontynuowano rozmowy, których celem jest zawarcie porozumienia płacowego na 2021 r.  w Enea Logistyka. Spotkanie rozpoczął Prezes Sławomir Hinc i poprosił o miesięczną przerwę w negocjacjach. Przerwa ta potrzebna jest  zarządowi do uzgodnień dotyczących działalności Spółki w Grupie Kapitałowej Enea. Dodatkowo  po zmianie struktury właścicielskiej  Zarząd potrzebuje jeszcze czasu na akceptację ruchów płacowych ze strony nowego właściciela Enea Operatora. Aktualnie trwa tam procedura konkursowa na stanowisko Prezesa Zarządu Operatora.

Strona społeczna zaproponowała przerwę w negocjacjach do 17 czerwca 2021 r., licząc na to że ten czas pozwoli Zarządowi na zmianę obecnego stanowiska

Podczas spotkania poruszono jeszcze dwa tematy:

1. Wypłata zaległej premii za drugie półrocze 2020 r. Zarząd zadecydował, że zamiast zaległej premii za 2020 r. zwiększy o 100 % wielkość premii motywacyjnej, która zostanie wypłacona na przełomie lipca i sierpnia 2021 r.

 2. Komunikacji stron dialogu społecznego w Spółce. Przyjęte chore zasady komunikowania wprowadzają dezinformację oraz nerwową atmosferę. Przypomniano, że dialog zgodnie z przepisami prawa pracy prowadzi strona społeczna i Zarząd. Wprowadzanie dodatkowych pośredników nie służy dobrej komunikacji.

Wcześniejsze spotkania w Enea Logistyka

Wiadomość tą wyświetlono 1724 razy.