Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Baranowie spotkały się strony dialogu społecznego w Enea Operator.

1.Uzgodniono zmiany w strukturze organizacyjnej Dyrekcji Spółki Enea Operator. Dla Oddziałów Dystrybucji zmieniła się  ich podległość .W nowej strukturze Oddziały Dystrybucji podlegają bezpośrednio pod Zarząd Enea Operatora. Strona społeczna podniosła temat Rejonu Najwyższych Napięć w Stargardzie Szczecińskim i planami zmian dotyczących tego Rejonu. Zarząd Operatora oświadczył , że dyskusja na temat RNN  na obecnym etapie jest przedwczesna.

2.Zarząd Operatora planując racjonalizację zatrudnienia zaproponował system zachęt do odejść  na wcześniejsze emerytury dla pracowników mających takie uprawnienia. –(211 osób) Strona społeczna przyjęła ze zrozumieniem propozycje Zarządu warunkując pozytywna opinię w tym temacie zasileniem budżetów Oddziałowych w 2010 i 2011 pieniędzmi pochodzącymi z oszczędności powstałych z nie odtwarzania etatów.

3.Zarząd poinformował ,że w Operatorze pracuje obecnie 70 pracowników posiadających uprawnienia do ustawowej emerytury z czego 23 pracowników pobiera emeryturę i świadczy prace na rzecz Operatora. Zarząd  będzie namawiał te osoby do odejścia na emeryturę.

4.Nawiązując do zmian w strukturach Obsługi Klienta strona społeczna zgłosiła potrzebę zawarcia trójstronnego porozumienia zbiorowego na okoliczność przejścia 147 pracowników Operatora do Enea S.A. Stosowne pismo w tej sprawie wręczono Członkom Zarządu Operatora.

Wiadomość tą wyświetlono 2718 razy.