Dodano: 24 Wrzesień 2007r. 12:05
Głównym celem spotkania było zawarcie porozumienia związanego z procesem konsolidacji spółek córek w ramach programu Fortuna dla tz obszaru licznikowego .Strony postanowiły wyłączyć z programu łączenia spółkę „Steren” z Bydgoszczy która docelowo ma w całej Enei prowadzić działalność związaną z szeroko rozumianą działalnością odczytu liczników. Poznańska Spółka „Energomiar” będzie spółką przejmującą dla spółek:-„Hurtus” z Zielonej Góry i „Elmas” ze Szczecina. Na bazie wcześniej zawartych porozumień związanych z konsolidacją Energobudów i Elektrowni Wodnych zawarto porozumienie dotyczące konsolidacji ww spółek. Wszystkich zainteresowanych dokładną treścią zawartych porozumień zapraszamy do siedziby naszego związku. Korzystając z okazji obecności dwóch Zarządów strona związkowa poruszyła następujące tematy:
-Pracowniczy Program Emerytalny –problematyka związana z ciągłością ubezpieczeniową dla Enea-Operator (pismo Solidarności z Gorzowa) niedługo dostaniemy odpowiedź na piśmie od firmy Prowadzącej nasz PPE tj Commercial Union.
-Taryfa pracownicza (pisma wysyłane do pracowników o podziale tej taryfy w związku z powstaniem Enea Operatora ) wstrzymano wysyłanie pism.
-Brak zleceń dla naszych spółek (nowy regulamin zamówień powoduje to ,że nasze spółki przegrywają przetargi) Regulamin zostanie zmieniony.
-Braki kadrowe na niektórych stanowiskach (głównie elektromonterów) brak możliwości obsadzenia dyżurów domowych. Powodem takiej sytuacji jest zasada ,że na 3 odchodzących pracowników można przyjąć tylko 1.Zarzasd Enea S.A. poinformował ,że w szczególnie uzasadnionych przypadkach istnieje możliwość odstępstwa od tej zasady.Docelowo zostanie sworzona lista stanowisk na których będzie obowiazywała zasada 1do 1.
-Prowizorium budżetowe ( karanie tych, którzy mieli mało nadgodzin w latach 2005-2006,Gorzów i Bydgoszcz) tym sposobem wzrastają dysproporcje płacowe w Enei .Sprawa zostania sprawdzona i ewentualnie skorygowana.
Wiadomość tą wyświetlono 3233 razy.
