Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu spotkały się strony dialogu społecznego w Enea Operator. W Spotkaniu uczestniczyli Dyrektorzy Oddziałów Dystrybucji oraz Dyrektorzy Zakładów spraw pracowniczych i obsługi administracyjnej

1.Strona pracodawcy przedstawiła analizę przejść na wcześniejsze emerytury. Z 211 pracowników do których była skierowana oferta swoja wolę  przejścia na wcześniejsza emeryturę zadeklarowało 66 pracowników w tym 3 z Oddziału Dystrybucji Gorzów Wlkp. Od 1 kwietnia przejdą na emeryturę z Operatora. Dalej pozostaje niewyjaśniona sprawa urlopowania tych pracowników w Enea S.A.( art.174 Kodeksu Pracy) Dlatego strona związkowa uważa ,że pracownicy Ci powinni stawić się do pracy w ENEA S.A. w dniu 1 kwietnia 2010 r. Poinformowano również ,że do końca 2010 stanowiska te nie będą odtwarzane. Odstępstwo od tej zasady będzie możliwe w indywidualnych przypadkach za zgodą Zarządu Operatora.

2.Polityka płacowa w Operatorze-pracodawca przedstawił analizę skutków finansowych zaproponowanej przez związki w dniu 23 lutego 2010 r. podwyżki płac zasadniczych średnio o 300 zł na etat. Przyrost taki spowodowałby ponad 7 procentowy wzrost budżetów wynagrodzeń i na taki wzrost nie ma zgody Zarządu. Dopuszczalny jest wzrost budżetów o 2,6 % a podziałem tych środków zajmą się Dyrektorzy Oddziałów Dystrybucji w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. Poinformowano ,że możliwe jest przekroczenie tego wskaźnika pod warunkiem realizowania usług obcych własnymi służbami Operatorskimi. Strona związkowa nie zgodziła się z argumentacją Zarządu Operatora i podtrzymała swoja propozycję wzrostu płac zasadniczych średnio o 300 zł na etat od 1 kwietnia 2010 r.

Wiadomość tą wyświetlono 2694 razy.