Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Strony dialogu społecznego spotkały się w Enea Pomiary. Głównym tematem spotkania, które odbyło się w formie wideokonferencji było uzgodnienie wysokości premii inflacyjnej dla Pracowników Spółki.

Uzgodniono wypłatę premii w takiej samej wysokości jak Enea Operatorze i Enea S.A. Wypłata premii nastąpi nie później niż do końca września 2022 r.

Zarząd potwierdził wolę spotkania zespołu ds. aktualizacji Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Spotkanie ma się odbyć do końca września 2022 r. Zasygnalizowano nam temat nowego podejścia do zasad wynagradzania kontrolerów poboru energii oraz elektromonterów zatrudnionych w systemie akordowym. Stosowne zapisy zostaną nam zaprezentowane podczas prac zespołu.

Szczegóły do uzyskania w siedzibach NSZZ Solidarność

Wcześniejsze spotkania w Pomiarach i Serwisie

W Enea Serwis nie tylko o premii inflacyjnej.

Wzorem innych Spółek GK Enea również w Enea Serwis rozmawiano o premii inflacyjne. Spotkanie odbyło się w formie zdalnej- wideokonferencja. Prezes Ireneusz Rogowski przedstawił aktualną sytuację Spółki oraz rozpoczął negocjacje ze stroną związkową. Po kilku postąpieniach z obu stron udało się uzgodnić wysokość premii inflacyjnej. Wypłata premii nastąpi do 30 września 2022 r.

Inne tematy poruszone przez przedstawicieli NSZZ Solidarność podczas wideokonferencji:

1. Dodatkowa premia z okazji XV- lecia Enea Serwis. Zarząd nie wyklucza takiej możliwości, i w tym temacie zorganizuje spotkanie w październiku 2022 r.

2.Wartość posiłków regeneracyjnych na sezon 2023. Zaproponowaliśmy podniesienie wartości posiłku do 25 zł. podobnie jak to jest w Enea Operatorze. Zarząd jest skłonny podpisać takie uzgodnienie.

3.Regulamin premiowanie dla innych grup poza projektantami. Zarząd w najbliższych dniach prześle nam projekt regulaminu premiowania dla wydziałów produkcji. Po przetestowaniu  jego efektów rozważy możliwość rozszerzenia go na inne grupy.

Wiadomość tą wyświetlono 2148 razy.