Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Zgodnie z ustaleniami z ostatniego spotkania kontynuowano negocjacje celem uzgodnienie polityki płacowej w Enea Operatorze (EO) w drugim półroczu 2023 r..

Zarząd przychodząc na spotkanie przedstawił swoją propozycję dotyczącą liczby osób objętych porozumieniem płacowym, bez żadnego postąpienia od ostatniego spotkania. Ponownie przedstawiliśmy nasze argumenty za rozszerzeniem listy pracowników. Nerwowe negocjacje i kilkukrotne przerwy doprowadziły do konsensusu i podpisania porozumienia płacowego o parametrach znanych już z innych Spółek Grupy Kapitałowej Enea:

1. Podwyżkę płac zasadniczych od lipca 2023 proporcjonalnie do etatu dla wszystkich zatrudnionych na dzień 31 marca 2023 r. i pozostających w zatrudnieniu w dniu zawarcia porozumienia. W uzasadnionych przypadkach na wniosek bezpośredniego przełożonego przy braku sprzeciwu Organizacji Związkowych można nie przyznać podwyżki płacy zasadniczej. Podwyżki płacy zasadniczej nie otrzymają pracownicy nie świadczący pracy- przebywające na urlopie bezpłatnym.

2. Wypłatę  jednorazowej nagrody do 14 sierpnia 2023 r. dla zatrudnionych na dzień 31 marca  2023 r. i pozostających w zatrudnieniu w dniu wypłaty.  Nagrody nie otrzymają osoby przebywające na urlopie bezpłatnym.

3.Uzgodniono wysokość nagrody na Dzień Energetyka. Zgodnie z zapisami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy wypłata nastąpi do 14 sierpnia 2023 r.

Więcej szczegółow do uzyskania w siedzibach NSZZ Solidarność

Wcześniejsze spotkania w EO
 

Wiadomość tą wyświetlono 6767 razy.