Dodano: 19 Luty 2024r. 13:33
W dniu 19.02.2024r w siedzibie Enea Centrum w Poznaniu odbyło się spotkanie (stacjonarnie + wideokonferencja) Pracodawcy ze stroną Społeczną.
Poruszono następujące tematy:
1. Negocjacje płacowe na 2024 – strona społeczna zaproponowała identycznie jak w ESA, aby wzrost wynagrodzeń był na poziomie z zeszłego roku zwaloryzowany o wskaźnik inflacji. Pracodawca poinformował, że trwają wstępne analizy, jednocześnie podobnie jak to było w latach ubiegłych podpisanie jakichkolwiek porozumień nastąpi po podjęciu decyzji w ENEA SA. Dodatkowo zapytaliśmy o waloryzację „Tabeli Płac Zasadniczych” – odpowiedź pracodawcy: trwają analizy...
2. Nagroda na Święta Wielkanocne – podobnie jak w ENEA SA wysokość nagrody 1500 zł brutto/etat z tą małą różnicą ze zostanie wypłacona do 22.03.2024r. - Pracownikom zatrudnionym na dzień podpisania Porozumienia tj. 19.02.2024r i pozostającym w zatrudnieniu na dzień 15.03.2024r.
3. Wypłata Premii Rocznej - identycznie jak w ENEA SA - do 15.03.2024r.
4. Korekta nadgodzin – podobnie jak w pozostałych spółkach strona społeczna od początku roku oczekuje na konkretną odpowiedź od Pracodawcy ws źle naliczanego wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach. Niestety otrzymujemy cały czas tę samą odpowiedź: „aktualnie trwają analizy”… Ponadto podobnie jak w ENEA SA zapytaliśmy o poprawność wyliczeń pozostałych składników wynagrodzenia – tu również „trwają analizy”…
5. Taryfa Pracownicza – zgodnie z informacjami od Pracowników po wystawieniu „błędnych” faktur nastąpiły korekty, które w dalszym ciągu zawierają błędy … Pracodawca przeanalizuje raz jeszcze wystawiane korekty…
6. Przepływ informacji pomiędzy BOK a eBOK – poinformowaliśmy Pracodawcę o możliwych błędach dot. przetwarzania informacji pomiędzy systemami. Jeżeli załatwiamy jakąkolwiek sprawę stacjonarnie w BOK powinniśmy otrzymać odpowiedź również w eBOK. Niestety wg informacji uzyskanych od Pracowników bazując na eBOK nie wiemy co dalej dzieje się z naszą sprawą…
Wiadomość tą wyświetlono 3223 razy.