Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W świetlicy Rejonu Dystrybucji Gorzów Wlkp. (RD G) odbyło się otwarte spotkanie z załogą Rejonu. Spotkanie odbyło się z inicjatywy NSZZ „Solidarność” dlatego uczestniczył w nim również Przewodniczący Komisji Podzakładowej NSZZ Solidarność” Enea Gorzów Wlkp. Krzysztof Gonerski. 

Rozpoczynając spotkanie K.Gonerski przedstawił aktualną sytuację społeczno-polityczną w Grupie Kapitałowej Enea oraz w Kraju. Skupił się głównie na negocjacjach płacowych, których celem jest uzgodnienie zasad polityki płacowej w 2024 r. Negocjacje są utrudnione-aktualnie trwa wymiana zarządów w Spółkach Grypy. Zmiana zarządów odwlecze też decyzje w sprawach ważnych dla Operatora: -standaryzacja i etatyzacja Rejonów i Oddziałów Dystrybucji, -Integracja Obszaru Dystrybucji (przyszłość spółki córki Operatora -Enea Logistyka). Mówił też o wyzwaniach stojących przed energetyką związanych z „zielonym ładem”. Narzucana nam przez Unię Europejską chora polityka ma dotknąć całą gospodarkę i każdego Polaka (12 marca 2024 została przyjęta dyrektywa budowlana). Informacje szczegółowej w tej tematyce są dostępne na naszej stronie internetowej. Przewodniczący przedstawił też relację z protestu rolników w Warszawie 6 marca 2024 r. , który poparła „Solidarność”, oraz zaapelował o liczne poparcie protestów , które będą organizowane przez związek.

Przybyły na spotkanie Dyrektor Rejonu Dystrybucji Gorzów Paweł Nahorski krótko podsumował miniony rok i podziękował wszystkim za duży wkład pracy, który skutkował dobrymi wynikami mimo wielu brakach kadrowych. Zaapelował o wykorzystywanie urlopów zgodnie z planem urlopów, oraz przedstawił problem z pozyskaniem nowych kadr po odejściach na emeryturę dotychczasowych pracowników. Problem ten nawarstwia się, starzejemy się, odejść będzie coraz więcej...

Następnie poprosił o pytania oraz zgłoszenia problemów, które utrudniają pracę. Tematy zgłoszone z sali:

1.Dyżury domowe. Ryczałt za pełnienie dyżuru, godziny pełnienia dyżurów, braki kadrowe do obsadzania dyżurów to problemy, które wywołały długą dyskusję w tym temacie. W Operatorze powstał zespół, który miał zaproponować rozwiązanie problemów związanych z tą tematyką. Zespół, który maił zakończyć swoją pracę do końca lutego, przedłużył pracę do końca czerwca 2024 r. Zdaniem K. Gonerskiego problem ten wynika również z braku odpowiedniej współpracy na linii przełożony podwładny i powiązany jest z tematem płacenia za pracę w nadgodzinach zgodnie z oczekiwaniem pracowników.

2.Praca w nadgodzinach. Wytyczne przesłane przełożonym zmuszają ich do wysyłania na wolne za pracę w dni wolne od pracy, nawet wtedy gdy nie naruszają 35 godzinnej przerwy weekendowej. Powoduje to niepotrzebną nerwową sytuację na linii przełożony podwładny. Do sprawdzenia pozostaje jeszcze temat udzielania wolnego za pracę powyżej 4 godzin w nadgodzinach. Opinia prawna przygotowana i przesłana przez Pion HR bazuje tylko na Kodeksie Pracy, i nie bierze pod uwagę zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy, który jest bardziej korzystny dla pracowników.

3.Wyrównanie dodatku za pracę w nadgodzinach. Temat zgłoszony w styczniu 2024 r. przez NSZZ „Solidarność” do pracodawców grupy cały czas jest wałkowany w GK Enea. Trwa naliczanie należnych kwot, niestety bardzo się przeciąga. Zwróciliśmy się o pilne spotkanie miedzy innymi w tym temacie do Enea S.A.

4.Fundusz nagród 1% . Cześć pracowników, zajmujących się eksploatacją czuje się pomijana przy podziale tego funduszu. Dyr. P. Nahorski nie zgadza się z taką opinią.

5.Doładowanie kart za posiłki regeneracyjne. Wystąpiły opóźnienia z terminowym doładowaniem kart. Temat związany był z absencją chorobową pracownika zajmującego się ty tematem. Po odpowiednich decyzjach temat nie będzie się już powtarzał.

6.Fetor na korytarzach części biurowej Rejonu. Temat wielokrotnie zgłaszany dalej nie został załatwiony.

7.Szkolenia w zakresie wykonywania czynności łączeniowych. Zasygnalizowano potrzebę praktycznych szkoleń w tej tematyce.

Wcześniejsze spotkania w RDG

Opinia prawna NSZZ "S" nadgodziny

Wiadomość tą wyświetlono 1369 razy.