Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Komisja Podzakładowa NSZZ „Solidarność” Enea z Poznania była organizatorem kolejnego w tym roku spotkania Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Enea (KM). Spotkanie odbyło się w Grodzisku Wielkopolskim. W obradach uczestniczyli zaproszeni goście- Członkowie Zarządu: -Enea Operator Marek Szymankiewicz i Michał Cebula, -Enea Serwis Piotr Bogusławski.

Po załatwieniu spraw proceduralnych przystąpiono do realizacji wcześniej przyjętego programu zebrania:

1. Odczytano i przyjęto protokół z ostatniego zebrania KM z 1-2.lutego 2024 r. z Radwanowa.

2. Sprawozdanie z działalności Prezydium KM. Punkt, zawierał najwięcej informacji z działalności Naszej Organizacji od ostatniego zebrania KM: -Korespondencja między nami a Zarządami GK Enea. -Zmiany w Zarządach Grupy Kapitałowej Enea S.A. -Spotkanie z nowym Zarządem Enea S.A. -Nieprawidłowe naliczanie dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Wyrównanie. -Pracownicze Programy Emerytalne w GK Enea. -Negocjacje płacowe na 2024 r. -Sytuacja w Spółkach GK Enea. -Nowy system zarządzania pracą.

3-Dyskusja nad przedstawionym sprawozdaniem Prezydium.

4.Precz z „zielonym ładem” manifestacja w Warszawie 10.05.2024 r. Apel o liczny udział.

5.Sprawozdanie z kontroli Komisji Rewizyjnej.

6.Przyjecie uchwał i stanowisk.  Uchwały-Przyjęto 2 uchwały (w/s Naszego Biura w siedzibie Enea S.A. oraz obchodów 900- lecia Diecezji Lubuskiej) . Stanowiska -Przyjęto 2 stanowiska (w/s nowego systemu zarządzania pracom brygad i dopisania stanowisk w wykazie prac w warunkach szczególnych w Enea Serwis).

7.Wystpienia i pytania do zaproszonych gości. Prezesi z Operatora i Serwisu krótko przedstawili najważniejsze tematy jakimi aktualnie się zajmują. Pytania od członów KM do Zarządu Operatora: -Nowy system zarządzania pracą brygad, nasza sugestia -do kosza. Zaprzestać szkoleń w tym zakresie ( Zarząd przyjrzy się temu tematowi).  -Nieprawidłowe naliczanie dodatku za pracę w nadgodzinach (w tym tygodniu Zarząd Operatora prześle do Enea Centrum zasady na jakich ma nastąpić wyrównanie oraz właściwe naliczanie dodatku od maja 2024 r.).-Zatrudnianie na zakładkę w PE nie działa (będzie powrót do sprawdzonej zasady -6 miesięcy przed odejściem na emeryturę zatrudnienie nowego pracownika ). -Braki kadrowe w Oddziałach Dystrybucji (uzasadnione przypadki na bieżąco są rozpatrywane). -Standaryzacja i etatyzacja Oddziałów i Rejonów Dystrybucji. (Jedno z głównych zadań dla nowego Zarządu Operatora).-Rozliczanie taryfy pracowniczej (sprawa dla zarządu Enea Centrum).-Niezależność Operatora a Centrum Usług Wspólnych (polityka GK Enea). -Nie zazębianie się zmian w PE ,nadgodziny za , które nikt nie płaci. (odpowiednia organizacja pracy pozwala unikać takich przypadków).-Zmuszanie do brania wolnego za pracę w nadgodzinach w soboty, zamiast zapłaty-generuje konflikty na linii przełożony-podwładny, które później wpływają na pełnienie pogotowia domowego po godz. 20 (zarząd szuka rozwiązania tej sytuacji-jest projekt protokołu dodatkowego do ZUZP, który pomoże załatwić tą tematykę).--Wydawanie warunków technicznych- krótkie terminy realizacji nie uwzględniają długich weekendów (temat do przeanalizowania).-braki w taborze samochodowym w niektórych komórkach (zamówienia na flotę samochodową złożone przez Dyrektorów zostaną zrealizowane do końca 2026 r.) -Integracja Obszaru Dystrybucji-przyszłość Enea Logistyka (nowy Zarząd Operatora podejmie decyzje w tym temacie do końca 2024 r.)

8-Sprawy różne: W tym punkcie zebrania poruszono 3 tematy:-komunikator członków KM WhatsApp,-kodeksowe przerwy po pracy w nadgodzinach, -strona internetowa KM.

Stanowisko KM w/s nowego systemu pracy brygad

Wcześniejsze zebrania KM

Manifestacja w Warszawie 10.05.2024 r.

Spotkanie z Zarządem Enea SA

Więcej zdjęć z naszego FB

"Zielony ład" dyrektywa budynkowa

-

Wiadomość tą wyświetlono 1970 razy.