Dodano: 14 Maj 2024r. 14:48
.jpg)
W siedzibie Enea Operatora w Poznaniu odbyło się spotkanie stron dialogu społecznego w tej Spółce. Było to pierwsze spotkanie z nowym Zarządem Enea Operatora. Zarząd na spotkaniu był reprezentowany przez Marka Szymankiewicza Prezesa Zarządu, Bogumiłę Strzelecką Wiceprezesa Zarządu ds. Infrastruktury Sieciowej, -Magdalenę Kordys Wiceprezesa Zarządu ds. Finansowych i Michał Cebula Wiceprezesa Zarządu ds. Pracowniczych.
1.Prezentacja nowego Zarządu-zasady współpracy. M. Szymankiewicz przedstawił nowy Zarząd Operatora oraz podział kompetencji poszczególnych członków Zarządu. Podkreślił otwartość na spotkania z przedstawicielami załogi. Spotkania takie będą organizowane w ramach pojawiających się potrzeb.
2.Wyrównanie dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. 3 stycznia 2024 NSZZ "Solidarność" oficjalnie zgłosił niewłaściwe naliczanie dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Jak przebiega proces wyrównania oraz właściwego naliczania dodatku ? Poinformowano nas, że Operator nie ma swoich służb finansowych, dlatego musimy poczekać na działania Enea Centrum (EC). Od maja 2024 r. dodatek za pracę w nadgodzinach ma być liczony prawidłowo przez służby EC. Wypłata czerwcowa bedzie przedmiotem analizy służb Operatora. Wyrównanie dotyczyć będzie okresu 3 lat (styczeń 2021-2024) plus 4 miesiace tego roku. Strona społeczna po raz kolejny podkreśliła, że wydzielenie służb kadrowych, finansowych i informatycznych z Operatora było wielkim błędem, który teraz się mści. Zarząd podkreślił, że zamierza się spotkać z Zarządem Enea Centrum i określić zasady współpracy. Strona związkowa podkreśliła, że Zarząd Enea Centrum w pełnym składzie zacznie dopiero pracować w sierpniu 2024 r. Pytaliśmy również o temat wyrównania dla byłych pracowników, oraz tych, którzy zmieniali pracodawcę w GK Enea. Ten temat będzie podlegał uzgodnieniom korporacyjnym. Nie określono terminu granicznego wypłacenia wyrównania.
3.Negocjacje płacowe na 2024 r. Przypomnieliśmy nasze oczekiwania odnośnie podwyżek w 2024 r. złożone na spotkaniu 26 lutego 2024 r. Zarząd Operatora nie jest jeszcze gotowy do tych negocjacji, zorganizuje spotkanie w tym temacie.
4.Etatyzacja w Operatorze. Poinformowano nas, że liczba etatów na 2024 r. w Operatorze będzie brana z 31 grudnia 2023 r. (nie rozstrzygnięte rekrutacje w 2023 r. nie będą brane pod uwagę). Powrócono do odtwarzania etatów w Posterunkach Energetycznych (PE) i w Dyspozycjach Ruchu na zakładkę (6 miesięcy przed przejściem na emeryturę). Zaproponowaliśmy by taka forma odtwarzania etatów nie dotyczyła tylko PE i Dyspozycjach Ruchu.
5. Fundusz nagród na 2024 r. (wnikający z zapisów ZUZP 1 %). Fundusz będzie uruchamiany dwa razy w roku. Uruchomiono już fundusz nagród za pierwsze półrocze. W listopadzie zostanie uruchomiony fundusz na drugie półrocze. Poruszyliśmy temat nagród „ZPC” jaka jest wysokość tego funduszu na 2024 r. ? Na następnym spotkaniu mamy otrzymać taką informację.
6.Praca w nadgodzinach-wolne-zapłata. Zgodnie z ustaleniami z 6 września 2023 r. poprosiliśmy o ustosunkowanie się do przedstawionej przez nas opinii prawnej dotyczącej płacenia za pracę w nadgodzinach i interpretowania zapisów ZUZP. Temat dalej nie załatwiony, będzie przedmiotem osobnego spotkania.
7. Dyżury domowe. Problemy z obsadzaniem dyżurów (braki kadrowe). Godziny pełnienia dyżurów ? Zespół powołany przez pracodawcę ma przedstawić wyniki prac na koniec maja 2024 r. Szefem zespołu jest Dyrektor Oddziału Dystrybucji Gorzów Wlkp. Adam Noculak.
8. Regulamin Pracy w Operatorze (RP). 21 listopada 2023 r. podpisano nowy Regulamin Pracy (RP). Uzgodniono wtedy, że analiza nowego RP zostanie przeprowadzona w drugiej połowie marca 2024 r. Co z tą analizą? Temat do dalszego procedowania.
Wiele zaległych i bieżących spraw nie zostało zrealizowanych, dlatego poprosiliśmy o pilne zorganizowanie następnych spotkań.
3.01.2024 Niewłaściwie naliczane nadgodziny
28.03.2024 Nowy Zarząd Operatora
Wcześniejsze spotkania w Operatorze
Nadgodziny-opinia prawna NSZZ "Solidarność"
.jpg)
Wiadomość tą wyświetlono 5263 razy.
