Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Rada Ministrów 13 czerwca 2024 r. przyjęła propozycje wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej, które mają obowiązywać w 2025 r. Zaproponowała, by od stycznia najniższa pensja wynosiła 4626 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł.

Rząd szacuje, że w 2025 r. w Polsce płacę minimalną będzie otrzymywać ponad 3,1 mln pracowników.

Rada Ministrów – do 15 czerwca 2024 r. – przedstawi Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej.

Propozycja strony społecznej.

NSZZ „Solidarność”, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych i Forum Związków Zawodowych przedstawiły ministrowi finansów wspólną propozycję, według której wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę powinien wynosić w 2025 r. nie mniej niż 8,14 proc., czyli 350 zł.

Komenarz Piotra Dudy Przewodniczącego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”do propozycji rzadowej.

"Propozycja rządu to więcej niż minimum, które wynika z ustawy, ale mniej niż propozycja związków zawodowych. Mam nadzieję, że do 15 września, kiedy premier będzie musiał podpisać rozporządzenie w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej, uda się jeszcze wynegocjować korzystniejszą niż dzisiejsza propozycja rządu stawkę, tak aby przyszłoroczne minimalne wynagrodzenie osiągnęło 4650 zł brutto"

Wysokość minimalnego wynagrodzenia będzie w najbliższym czasie przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego.

Minimalne wynagrodzenie w 2024 r.

Przypomnijmy, od 1 stycznia 2024 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4242 zł. To pierwsza w tym roku podwyżka płacy minimalnej. Kolejną zaplanowano na lipiec. Świadczenia wyniosą wówczas 4300 zł. Z kolei minimalna stawka godzinowa wzrosła od 1 stycznia 2024 r. do 27,70 zł za godzinę, a od 1 lipca wyniesie 28,10 zł za godzinę.

Ustawa gwarantuje coroczny wzrost wysokości minimalnego wynagrodzenia w stopniu nie niższym niż prognozowany na dany rok wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem. Jednocześnie, jeśli w pierwszym kwartale roku, w którym odbywają się negocjacje, wysokość minimalnego wynagrodzenia jest niższa od połowy wysokości przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, gwarancja ta jest zwiększona dodatkowo o dwie trzecie prognozowanego wskaźnika realnego przyrostu PKB.

Źródło tysol.pl

Więcej o płacy minimalnej

Wiadomość tą wyświetlono 1552 razy.