Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W siedzibie Zarządu Enea Serwis w Poznaniu doszło do spotkania stron dialogu społecznego w tej Spółce. Spotkanie odbyło się w trybie mieszanym (stacjonarnie i wideokonferencja).

Krótkie robocze spotkanie dotyczyło tylko dwóch tematów wymagających stosownych uzgodnień.

1.Nagroda na Dzień Energetyka. Zgodnie z rekomendacją Enea S.A. Zarząd Enea Serwis zaproponował wypłatę nagrody w takiej samej wysokości jak u „mamusi”. Zgodziliśmy się z tą propozycją. Wypłata nagrody nastąpi nie później niż 14 sierpnia 2024 r. W związku z licznymi pytaniami dotyczącymi w/w nagrody przytaczamy zapisy Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) dotyczace tej tematyki:

Art. 30 ZUZP

1.Z okazji Dnia Energetyka pracownik otrzymuje nagrodę pieniężną z zastrzeżeniem ust. 2.

2.Jeżeli w aktach osobowych pracownika jest zapis o zastosowaniu kary porządkowej decyzję o przyznaniu nagrody podejmuje pracodawca.

3.Kwota indywidualnej nagrody wynosi nie mniej niż 25% średniego wynagrodzenia zasadniczego odpowiednio w ENEA.

4.Wypłatę dokonuje się pracownikowi, który był zatrudniony na dzień 31 grudnia roku poprzedniego i zachowując ciągłość jest nadal w zatrudnieniu na dzień 14 sierpnia roku bieżącego, w którym dokonuje się wypłaty nagrody.

5.Nagrodę wypłaca się w jednakowej wysokości dla wszystkich uprawnionych pracowników proporcjonalne do wymiaru etatu.

2. Premiowanie projektantów. Pilotażowy system premiowania projektantów zakończył się w czerwcu 2024 r. Do czasu aż nowy zarząd dokładnie przeanalizuje sytuację w Spółce, poproszono nas o przedłużenie funkcjonowania pilotażu do końca roku. Zgodziliśmy się z tą propozycją.

Więcej szczegółów do uzyskania w siedzibach NSZZ „Solidarność”

Uzgodnienia w Enea S.A.

Wcześniejsze spotknia w Enea Serwis

Wiadomość tą wyświetlono 2139 razy.