Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu odbyło się kolejne spotkanie stron dialogu społecznego w Enea Operatorze. Głównym tematem spotkania była pionizacja służb ruchu i służb pomiarowych, oraz zawarcie ewentualnego porozumienia dotyczącego gwarancji pracowniczych oraz dalszego funkcjonowania Oddziałów Dystrybucji. Na spotkanie stawił się cały Zarząd Enea Operatora.

Tematy omawiane podczas spotkania:

1.Integracja Obszaru Dystrybucji (IOD) -aktualny status projektu. Poinformowano, że komitet sterujący zmienił wcześniejszą decyzję o wchłonięciu przez Enea Operatora Spółki Enea Logistyka. Enea Logistyka będzie dalej funkcjonowała jako Spółka Córka Enea Operatora. Wywiązała się dyskusja na temat celowości funkcjonowania komitetów sterujących. Od dawna sugerujemy, że komitety sterujące w żaden sposób nie ponoszą odpowiedzialności za podejmowane decyzje, które zgodnie z Kodeksem Spółek Handlowych spoczywają na Zarządach. Powoływanie kolejnych firm doradczych oraz działalność komitetów sterujących doprowadza do ponoszenia niepotrzebnych kosztów i rozmywania odpowiedzialności za podejmowane decyzje. Do końca I kwartału 2025 r. mamy dostać jeszcze koncepcje funkcjonowania Spółek: - Enea Operatora, -Enea Serwis, -Enea Logistyka w ramach projektu IOD, które wypracuje komitet sterujący przy udziale firmy doradczej.

2. Pionizacja służb ruchu i służb pomiarowych. Przesłany stronie związkowej projekt Porozumienia zawierał bardzo lakoniczne deklaratywne zapisy dotyczące przyszłości Oddziałów Dystrybucji. Próbowaliśmy doprecyzować zapisy Porozumienia i dopisać etaty aktualnie występujące w poszczególnych komórkach organizacyjnych  w Oddziałach Dystrybucji. Cały wczorajszy dzień, do późnego wieczora strona związkowa poświęciła na przesyłanie drogą mailową kolejne nasze propozycje. Doszliśmy do czwartej wersji porozumienia, która zwiera w/w etaty oraz propozycję by treść porozumienia została protokołem dodatkowym wpisana do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) w Operatorze (automatycznie stałaby się źródłem prawa pracy). Wywiązała się dłuższa dyskusja dotycząca etatów w Oddziałach Dystrybucji (gwarancja dalszego istnienia Oddziałów), oraz sankcji za złamanie Porozumienia. Zaproponowano nam kontynuowanie rozmów po nowym roku. Spotkało się to z naszym zdecydowanym protestem, po potwierdzeniu, że pionizacja ma nastąpić wraz z nowym 2025 r. Nie dostaliśmy też odpowiedzi w temacie wpisania Porozumienia do ZUZP. Po kolejnej wymianie argumentów ustalono, negocjacje nad zawarciem Porozumienia będą kontynuowane 17 grudnia 2024 r o godz. 14.00. Wcześniej strona pracodawcy ustosunkuje się do naszej czwartej wersji porozumienia, i prześle swój projekt.

3.Standaryzacja i etatyzacja Rejonów i Oddziałów Dystrybucji. Zarząd podkreślił, że jest bardzo złożony proces, i podzielony jest na etapy. W pierwszej kolejności mają zostać wystandaryzowane komórki majątkowe. Trudno jest podać konkretną datę zakończenia procesu standaryzacji i etatycacji w całym Operatorze. Podkreślono, że w Operatorze nie jest planowanie uruchomienie Programu Dobrowolnych Odejść. Jak podkreślono ponownej standaryzacji wymagać będą służby ruchu.

4.Negocjacje płacowe. Bardzo negatywnie oceniliśmy sytuację związaną z wypłatą „nagrody” na Święta Bożego Narodzenia. Zarządy GK Enea bez negocjacji z nami same podjęły decyzję w tym temacie. Mimo bardzo dobrych wyników finansowych, wypłacona nagroda była niższa od tej z 2023 r. Ponownie przedstawiliśmy propozycję podwyższenia płac zasadniczych z wyrównaniem od października 2024 r.  Realizowałoby to wcześniejsze ustalenia z negocjacji płacowych. Mała podwyżka płac od lipca 2024 r. nie wyczerpywała  naszych oczekiwań odnośnie podwyżek płac zasadniczych. Po wakacjach mieliśmy kontynuować negocjacje. Magdalena Kordys Wiceprezes Zarządu ds. Finansowych ucinając krótką dyskusję stwierdziła, że Zarząd nie planuje w tym roku już żadnych podwyżek płac zasadniczych…

5.Dyżury domowe. Krzysztof Gonerski ponownie wniósł ten temat pod obrady stron dialogu społecznego w Operatorze. Podobno problemy z dyżurami domowymi występują tylko w Oddziale Dystrybucji Gorzów, dlatego Prezes Marek Szymankiewicz zadeklarował wizytę w OD Gorzów w celu wyjaśnienia zaistniałej sytuacji. Termin wizyty zostanie ustalony później. Będzie to już w nowym 2025 r.

Więcej szczegółów do uzyskania w siedzibach NSZZ "Solidarność"

Wcześniejsze zebrania w EO

Nagroda na Święta Bożego Narodzenia

Negocjacje płacowe 2024

Wiadomość tą wyświetlono 3657 razy.