Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Do salki konferencyjnej Enea Oświetlenia w Poznaniu Zarząd Enea S.A.  zaprosił przedstawicieli pracowników w Enea S.A. Głównym i jedynym tematem spotkania była Strategia Rozwoju GK Enea do 2035 roku.

Zarząd Enea S.A. podczas spotkania reprezentowali Prezes Grzegorz Kinelski oraz Członek Zarządu ds. finansowych Marek Lelątko. W spotkaniu uczestniczyły również Zarządy Enea Operatora oraz Enea Serwis.

Spotkanie rozpoczął Prezes Kineski, który krótko podsumował akcję informacyjną nowej strategii. Spotkania obędą się jeszcze we wszystkich Oddziałach Dystrybucji Operatora oraz innych Spółkach Grupy. Następnie zabrał głos Prezes Lelątko. W krótkim wystąpieniu przedstawił 5 głównych kierunków na, których bazuje strategia. Krótko omówił też tematykę związaną ze ścieżką kariery zawodowej. Wspomniał też o pomyśle odchudzania i upraszczania zapisów Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy W Enea S.A. (ZUZP). Jak podkreślił Zarząd będzie dążył do rozbudowy systemu premiowania

Prezes Operatora Marek Szymankiewicz przedstawił nowy model funkcjonowania Operatora Systemu Dystrybucyjnego oraz sytemu zarządzania siecią. Jak podkreślił rekordowe środki jakie zostaną wydatkowane w Operatorze w najbliższych 5 latach, wymagać będą dużego zaangażowania oraz dyscypliny kosztowej. Realizacja wielu nowych zadań oparta będzie na zwiększonym zatrudnieniu.

Zauważyliśmy, że wcześniej zgłaszane uwagi strony społecznej nie znalazły się w strategii. Podkreśliliśmy, że cała strategia wpisuje się w narzucaną nam na siłę przez Unię Europejską nową politykę klimatyczną t/z „zielonego ładu. Skutki tej polityki już odczuwamy -mamy najdroższą energię elektryczną na świecie. Jej skutki społeczne będą coraz większe. Zamiast korekty chorych założeń obserwujemy przyśpieszenie wszystkich dotychczasowych harmonogramów, zakładających całkowite odejście od energetyki opartej na węglu. Naszym zdaniem doprowadzi to do zapaści gospodarczej oraz zagrożenia bezpieczeństwa energetycznego Polski. Wywiązała się czasami nerwowa dyskusja dotycząca „zielonego ładu”. Prezes Kinelski zaproponował żebyśmy się skupili na tym na co mamy wpływ, na politykę klimatyczna nie mamy wpływu. Strategia realizuje otoczenie prawne, gospodarcze i rynkowe jakie wynika z przynależności do Unii Europejskiej. Kolejny kontrowersyjny temat Odchudzanie ZUZP. Aktualizacja ZUZP Enea SA. Na wielu spotkaniach podkreśliliśmy, że rozmowy w sprawie aktualizacji zapisów ZUZP jesteśmy za odchudzeniem tego dokumentu poprzez usunięcie wszystkich zapisów nie dotyczących pracowników Enea S.A. Możemy to zrobić  po podpisaniu przez Enea Logistyka „Porozumienia o stosowaniu ZUZP Enea SA”. Następnie żeby ZUZP był bardziej czytelny należy do niego wpisać wszystkie protokoły dodatkowe oraz interpretacje stron.  Zauważyliśmy, że temat ZUZP jest na tyle ważny, że nad ewentualną modyfikacją jego zapisów powinien pracować Zarząd, zamiast wysyłać Dyr. Olecha Bestrzyńskiego.  Zarząd podkreślił, że natłok obowiązków nie pozwala im na to, ale mają pełne zaufanie do Pana Dyrektora. Zarząd chciałyby się skupić też nad modyfikacją systemu wynagradzania zawartego w ZUZP, ale jak podkreślono nie zrobi tego bez zgody społecznej.

Przekroczone ramy czasowe przeznaczone na to spotkanie nie pozwoliły nam kontynuować czasami bardzo ciekawą dyskusję i  trzeba było ją zakończyć…

16.12.2024 Nie tylko o strategii  GK Enea

2.12.2024 Nowa strategia

16.12.2021 Stara strategia

Wiadomość tą wyświetlono 2937 razy.