Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Grodzisku Wielkopolskim na pierwszym w tym roku zebraniu spotkali się członkowie Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Enea (KM).

Tematyka obrad :

1. Przyjęcie protokołu z ostatniego zebrania KM.. Odczytano i przyjęto protokół z 4 lipca 2024 z Lubniewic.

2.Sprawozdanie z działalności Prezydium KM od ostatniego zebrania. Krzysztof Nawrocki przekazał informacje o najważniejszych faktach i wydarzeniach jakie miały miejsce od Zjazdu Delegatów Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność”- 3 października 2024 r. W tym punkcie przedstawiono korespondencję między nami a: Ministerstwem Aktywów Państwowych , Radą Nadzorczą Enea S.A., : Zarządami GK Enea,  Przedstawiono też informację o: -powołaniu nowych departamentów w Enea S.A. -nowych regulaminach premiowania w Enea S.A. i Enea Centrum.

3.Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) w Grupie Kapitałowej Enea (GK).Krzysztof Gonerski przedstawił analizę funkcjonujących w GK PPE, oraz zrelacjonował cykl spotkań z firmami Allianz, PZU, Investors. Po krótkiej dyskusji członkowie KM podjęli decyzję kierunkową dla Prezydium KM co dalej mamy robić z funkcjonującym w „stare” Enei programem prowadzonym przez firmę Allianz. Nasze propozycje zostaną przekazane innym Organizacjom Związkowym, celem wypracowania wspólnego stanowiska, które następnie zostanie przedstawione pracodawcy.

4.Wyrównanie za niewłaściwie naliczony dodatek za pracę w nadgodzinach. KM  pismem z dnia 2 stycznia 2024 r. wystąpiła do Zarządów Spółek GK Enea o korektę źle naliczonego dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Sprawa dotyczy tzw. normalnego wynagrodzenia będącego podstawą do naliczania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Po wielu bojach stron pracodawcy przyznała się do błędu i od maja 2024 r. praca w nadgodzinach jest właściwie wynagradzana.  Niestety strona pracodawcy uzależniała wypłatę zaległych wynagrodzeń , od podpisania przez pracowników porozumień, w swojej treści niekorzystnych dla nich i łamiących prawo. Tym, którzy nie podpisali porozumienia pracodawca wypłacił ryczałtowe wyrównanie za 3 lata (bez dodatkowych 4 miesięcy). Zaintersowanym nie przedstawiono wyliczenia jak ten ryczałt został naliczony. Sprawy tych pracowników trafią do Sądów. Dla naszych członków, którzy zdecydują się pójść do Sądu deklarujemy pomoc prawną.

5.Podsumowanie wyborów Społecznych Inspektorów Pracy (SIP).Przedstawiono rozstrzygnięcia wyborcze w Spółkach GK Enea. Nowy Koordynator SIP w Enea Operatorze Piotr Kotarski przedstawił plan pracy na 2025 r. Podczas spotkania podkreślono konieczność przeprowadzenia wyborów SIP w Enea Centrum

6. Pionizacja w Enea Operator-porozumie zawarte na tą okoliczność. Nasza negatywna opinia dotycząca pionizacji nie wpłynęła na zmianę decyzji zarządu Enea Operatora o przeprowadzeniu pionizacji służb ruchu i pomiarów od 1 stycznia 2025 r. Zgodnie z deklaracjami Zarządu wygłaszanymi podczas spotkań z pracownikami pionizowanych komórek domagaliśmy się zawarcia porozumienia gwarantującego niepogorzenie warunków pracy pracowników oraz gwarancję dalszego funkcjonowania Oddziałów Dystrybucji.  Nasza determinacja doprowadziła 17 grudnia 2024 r. do zawarcia porozumienia, które jest kompromisem naszych oczekiwań oraz możliwości Zarządu Operatora.  Treść porozumienia dostępna w siedzibach NSZZ „Solidarność”.

7.Nowa tabela płac zasadniczych w Enea Operatorze. Przedstawiono nową tabelę która obowiązuje od  1stycznia 2025 r. w Operatorze. Czekamy na nową tabelę w Enea Serwis i Enea Pomiary. Nowe tabele w Enea S.A. i Enea Centrum podlegać będą stosownym negocjacjom.

8.Podsumowanie negocjacji płacowych w GK Enea w 2024 r. Przedstawiono efekty negocjacji tj. podwyżki płac zasadniczych oraz wypłaty nagród jednorazowych w Spółkach GK Enea. W 2024 r. doszło do niespotykanej od lat w GK Enea różnego traktowania Spółek. W Enea S.A. i Enea Centrum  oprócz podwyżek od stycznia 2024 (efekt porozumienia z poprzednim Zarządem Enea S.A. z 2023 r.) nie było więcej podwyżek płac zasadniczych w 2024 r.

9.Program Dobrowolnych Odejść w GK Enea. Przedstawiono 4 propozycje przygotowane przez stronę pracodawców. Program ma być uruchomiony w 13 Spółkach GK Enea.

10.Sytuacja w Spółkach GK Enea. Enea Serwis - restrukturyzacja. Przedstawiono plany restrukturyzacji, która przewiduje duże zmiany organizacyjno- kadrowe w tej Spółce. Proponowane zmiany wiążą się z likwidacją niektórych działalności. Przedstawiliśmy nasze uwagi do w/w planów. Pracownikom likwidowanych komórek będą proponowane nowe warunki pracy i płacy. Naszym członkom deklarujemy pomoc w procesie zmian miejsca pracy. Enea Pomiary-wypłacono premię z okazji jubileuszu 35-lecia Spółki. Enea Oświetlenie -trwają prace nad uzgodnieniem nowego taryfikatora kwalifikacyjnego. Enea Logistyka -nastąpiła zmian decyzji w sprawie dalszej przyszłości Spółki związana z planami Integracji Obszaru Dystrybucji. Spółka ma dalej funkcjonować w GK Enea. Enea Operator-odwołano wszystkich Dyrektorów Oddziałów Dystrybucji, czekamy na powołanie nowych. Enea Centrum -ograniczanie zatrudnienie (nie przedłuża się umów na czas określony).Dociąża się pracą ponad miarę pozostałych pracowników.

11.Wspólna Działalność Socjalna (WDS) w 2025 r. w GK Enea. Ryszard Gunther przedstawił pielęgnacyjne poprawki do Preliminarza WDS na 2025r. Zmiany te mają  za zadanie doprecyzować standard  obsługi  świadczeń z zakresu WDS.  Kolejnym etapem prac nad WDS będzie uzgodnienie Planu przychodów i wydatków.

12.Manifestacja w Warszawie 9.01.2025 r. Krótko podsumowano nasz udział w Manifestacji w obronie miejsc pracy w energetyce oraz w obronie całej polskiej gospodarki.

13. Relacja z działań Komisji Krajowej i Krajowej Sekcji Energetyków NSZZ „Solidarność” Robert Jusis i Krzysztof Nawrocki krótko zrelacjonowali czym w ostatnim okresie zajmowały się w/w gremia.

14.”Zielony Ład” Podsumowano akcję zbierania podpisów pod Referendum w sprawie „zielonego ładu W całym kraju nie udało nam się jeszcze zebrać 500 000 podpisów pod naszym wnioskiem. Podpisy można jeszcze zbierać do marca 2025 r.  

15.Sprawy różne wolne wnioski. W tym punkcie zebrania poruszono następujące tematy:-Opóźnienia doładowania kart magnetycznych na posiłki regeneracyjne w Enea Operatorze. Trzeba rozszerzyć punkty gdzie można realizować karty (np. stacje ORLEN). -Enea Centrum -brak podwyżek płac zasadniczych w 2024 r. Należy podjąć działania w kierunku rekompensowanie tego w 2025 r.  Negocjacje podwyżek w 2025 dla wszystkich Spółek GK Enea. Omówiono naszą strategię w tym temacie. Prezesi w Spółkach GK już dostali podwyżki. Wypłata Premii Rocznej za 2024 r. Należy wystąpić o wypłacenie premii w lutym razem z wynagrodzeniem za styczeń.

Wcześniejsze zebrania KM Zjazd Delegatów

Więcej zdjęć z naszego FB

Zjazd Delegatów OM Solidarność Enea

Protest 9.01.2025 Warszawa

Nowa strategia GK Enea

Pionizacja w Enea Operatorze

PPE GK Enea

Referendum w/s "zielonego ładu"

PDO GK Enea

"Dialog społeczny" w GK Enea

Wiadomość tą wyświetlono 2861 razy.