Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu kontynuowano rozmowy dotyczące Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) w Grupie Kapitałowej Enea. Spotkanie odbyło się w formule wideokonferencji. Stronę pracodawcy podczas spotkania reprezentowali: Justyna Tomczyk -Dyrektor Departamentu Wsparcia HR w Enea Centrum. ,-Grzegorz Piórkowski z Biura Skarbu w Enea S.A., Marcin Kaczmarek Radca Prawny z Biura Prawnego Enea S.A.

G. Piórkowski przedstawił analizę dokumentów i ofert przesłanych przez firmy prowadzące w GK Enea PPE (Allianz, Investors, PZU). Na podstawie rynków kapitałowych przedstawił ryzyka wynikające z inwestowania w różne fundusze inwestycyjne. Podsumował stopy zwroty uzyskiwane przez firmy prowadzące PPE w GK Enea oraz opłaty za zarządzanie pobierane przez  te firmy. Jak podkreślił nie ma pewności powtarzalności tych wyników w przyszłości.

M. Kaczmarek przedstawił uwarunkowania prawne wynikające ze zmian w aktualnie prowadzonym PPE, w tym również rezygnację z części ubezpieczeniowej. Zapoznał zebranych z podstawowymi założeniami Ustawy Prawo Zamówień Publicznych, oraz wyroków między innymi Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej dotykających tej materii. Określił też ramy czasowe jakie wiążą się z realizacją trybu zamówień publicznych.

J. Tomczyk zapoznała zebranych w jaki sposób pobierane są opłaty za zarządzających PPE, oraz jakie umowy są  związane PPE. Jak podkreśliła Komisja Nadzoru Finansowego potrzebuje ok 6 miesięcy na rejestrację nowych umów.

Po zakończeniu spotkania ze stroną pracodawcy, na wideokonferencji  pozostali sami przedstawiciele Związków Zawodowych i określili preferowane kierunki zmian w PPE. Zmiany te będą konsultowane we władzach poszczególnych Organizacji Związkowych. 25 marca 2025 r. podczas spotkania Związków Zawodowych ma zostać podjęta decyzja kierunkowa co dalej robimy z PPE w GK Enea.

Wcześniejsze spotkania o PPE

Wiadomość tą wyświetlono 2704 razy.