Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W odpowiedzi na nasze żądanie płacowe zgłoszone 13 marca 2025 r. (obligatoryjne podwyższenie płacy zasadniczej o 5 % plus uznaniowe zwiększenie średniej płacy zasadniczej o 3 %)  dostajemy odpowiedzi od Spółek ( Enea S.A. Enea Centrum, Enea Power&Gas Trading, Enea Trading, Enea Nowa Energia) w imieniu, których „negocjacje” prowadził Dyrektor Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi Olech Bestrzyński.

Jak do tej poru nikt się nie odniósł się do wotum nieufności wobec O.Bestrzyńskego. Dla przypomnienia :

„Negocjacje” płacowe oraz pozorowany dialog był powodem wysłania do Zarządu Enea S.A. . z powiadomieniem spółek, które reprezentował podczas negocjacji  Dyr. O.Bestrzyński wotum nieufności wobec Dyrektora. Pismo w tej sprawie skierowaliśmy 13 marca 2025 r. Wezwaliśmy Zarząd ENEA S.A. do natychmiastowego włączenia się bezpośrednio w proces rozmów płacowych i odsunięcia Dyrektora Olecha Bestrzyńskiego od jakichkolwiek dalszych kontaktów ze stroną społeczną. Podkreśliliśmy , że w przypadku braku reakcji ze strony Zarządu ENEA S.A., będziemy zmuszeni podjąć dalsze działania zmierzające do obrony interesów pracowników GK ENEA. Oczekiwaliśmy pilnego spotkania z Zarządem ENEA S.A. celem omówienia dalszych kroków i rozwiązania obecnej sytuacji. (pełna treść wotum nieufności w załączniku ).

Niestety nie dostaliśmy zaproszenia na spotkanie z Zarządem Enea S.A.

Zamiast tego otrzymaliśmy odpowiedź na nasze żądanie płacowe oraz wotum nieufności od ….   O. Bestrzyńskiego, który w imieniu Enea S.A. ustosunkował się do naszych oczekiwań płacowych. Z odpowiedzi dowiedzieliśmy się, że Spółka nie zrealizuje naszego żądania:

„podchodząc do racjonalnego kształtowania wynagrodzeń Pracowników, przedstawiła Państwu realną propozycję wzrostu płacy tj. wzrost płacy zasadniczej o 3%. Jednocześnie, ENEA S.A. podtrzymuje wolę kontynuowania z Państwem rozmów mających na celu wypracowanie kompromisowego rozwiązania wychodzącego naprzeciw zarówno oczekiwaniom Pracowników, jak i uwzględniającego sytuację ekonomiczną Spółki. W związku z powyższym, proponuję spotkanie w dniu 1 kwietnia 2025 r. w siedzibie ENEA S.A. Ponadto wskazuję, że Spółka zgodnie z obowiązującymi przepisami niezwłocznie dokona zgłoszenia zaistniałego sporu do Okręgowego Inspektora Pracy w Poznaniu"

Jak widać, ze streszczenia odpowiedzi na nasze żądanie (pełna treść w załączniku) Zarząd Enea S.A. nie garnie się do prowadzenia zaistniałego sporu zbiorowego o charakterze płacowym i mimo wotum nieufności dalej upoważnia do prowadzenia rokowań O. Bestrzyńskiego…

Prawie identyczne odpowiedzi otrzymaliśmy od Zarządów Spółek: Enea Centrum i ENEA Power&Gas Trading. Różnica dotyczyła złożonych propozycji średnich podwyżek płac zasadniczych: Enea Centrum-3,82 %,  ENEA Power&Gas Trading-4%.

Pewnie niedługo otrzymamy podobne odpowiedzi od pozostałych Spółek GK Enea w imieniu, których „negocjacje” płacowe prowadził Dyr. O Bestrzyński. (Enea Trading, Enea Nowa Energia).

Odpowiedź na żądanie w Enea S.A.

Odpowiedź na żdanie w Enea Centrum

Żądanie płacowe 13.03.2025 r.

Wotum nieufności dla O.Bestrzyńskiego

Odp. na wotum nieufności

Negocjacje płacowe wEnea S.A.

Bardzo dobre wyniki finasowe GK Enea

Wiadomość tą wyświetlono 5009 razy.