Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W siedzibie Enea S.A. kontynuowano rozmowy w sprawie przyszłości Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) w GK Enea. Po cyklu spotkań z firmami prowadzącymi PPE w Enea: Inwestors, Allianz, PZU Strona Związkowa była gotowa podjąć decyzję w sprawie rezygnacji z części ubezpieczeniowej i inwestowania całości składki na przyszłą emeryturę i tym samym obniżyć koszty zarządzania naszymi środkami. Niestety prawnicy Enea poinformowali nas, że taka zmiana byłaby na tyle istotna, że wymagałaby zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych uruchomienia nowej czasochłonnej procedury wyłonienia firmy prowadzącej PPE.

Dlatego poprosiliśmy aktualnie prowadzącą PPE w Enea firmę Allianz o przedstawienie nowej oferty przy maksymalnym obniżeniu składki ubezpieczeniowej. Głównie chodziło nam o przedstawienie niższej oferty za zarządzanie. Taką ofertę otrzymaliśmy w kwietniu 2025 r.

W dniu dzisiejszym zaprosiliśmy przedstawicieli Allianz na negocjacje, które miałyby  doprowadzić do akceptowalnych przesz strony warunków nowej umowy.

Niestety w dniu dzisiejszym przedstawiono nam gorszą ofertę od tej z kwietnia... Spotkało się to z ostrą reakcją zarówno strony związkowej jak i strony pracodawcy (Dyr. HR Justyny Tomczyk) . Podkreśliliśmy, że jest to bardzo niepoważne traktowanie jednego z najważniejszych kontrahentów (środki zgromadzone na PPE to około 540 mln. zł. roczna opłata za zarzadzanie to 4 mln. zł.). Podkreśliliśmy , że osiągane wyniki w perspektywie kilkunastu lat współpracy są dalekie od oczekiwań, i możemy zakończyć współpracę.

Podało wile argumentów z obu stron, które jednak nie doprowadziły dzisiaj do konsensusu. Jedyne co udało się uzgodnić to to, że Allianz jeszcze przed wakacjami ma przedstawić nową ofertę uwzględniającą zgłoszone oczekiwania ( poprawienie aplikacji Allianz, nowe funkcjonalności, informacja dla pracowników,  wyznaczenie opiekunów Enea).

Wcześniejsze spotkania w/s PPE

Wiadomość tą wyświetlono 1557 razy.