Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Po naszej interwencji udało nam się dotrzeć do odpowiedzi na oświadczenie Senatora Władysława Komarnickiego w/s sytuacji w GK Enea złożonego na 46. posiedzeniu Senatu, w dniu 27 listopada 2025 r. , które było efektem spotkania z K. Gonerskim 12 listopada 2025 r.

Odpowiedzi udzielił  w imieniu Ministra Aktywów Państwowych Grzegorz Wrona Podsekretarz stanu.

Treść wyjaśnień poniżej:

Z informacji uzyskanych od ENEA S.A. (dalej również: Spółka), wynika, że niezwłocznie po złożeniu oświadczenia o wypowiedzeniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (dalej: ZUZP) dla Pracowników ENEA S.A. Zarząd Spółki zaprosił organizacje związkowe działające w Spółce do podjęcia rokowań w zakresie zawarcia nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników ENEA S.A. Rokowania w dniu 4 listopada 2025 r. były pierwszym formalnym spotkaniem w procesie negocjacji nowego ZUZP.

W drodze negocjacji dnia 21 listopada 2025 r. sfinalizowany został wspólnie ze Stroną Społeczną projekt porozumienia, którego celem jest stworzenie warunków sprzyjających konstruktywnej współpracy przy opracowywaniu treści zakładowego prawa pracy dla pracowników ENEA S.A.

Dnia 4 grudnia 2025 r. zostało parafowane porozumienie pomiędzy przedstawicielami Zarządu ENEA S.A. a przedstawicielami komitetu protestacyjno – strajkowego, które następnie, zgodnie z założeniami, dnia 15 grudnia 2025 r. zostało podpisane.

Kluczowe punkty ww. porozumienia to:

1. Cofnięcie wypowiedzenia z dnia 18 września 2025 r. ZUZP w ENEA S.A. przez pracodawcę.

2. Oświadczenie pracodawcy w zakresie wypowiedzenia w całości ZUZP ENEA S.A. na okoliczność braku zawarcia do dnia 30 czerwca 2026 r. protokołu dodatkowego – ze skutkiem na dzień 31 grudnia 2026 r.

3. Zobowiązanie stron do niezwłocznego podjęcia rokowań w sprawie uzgodnienia nowego ZUZP.

4. Zobowiązanie Zarządu ENEA S.A do podjęcia działań mających na celu zapewnienie, aby w spółkach zależnych Grupy Kapitałowej ENEA nie następowało wypowiedzenie obowiązujących Zakładowych Układów Zbiorowych Pracy co najmniej do dnia 31 grudnia 2027 r.

5. Nagroda świąteczna za rok 2025 w wysokości minimum 2500 zł brutto.

6. Cofnięcie żądań dochodzonych w sporze zbiorowym przez organizacje związkowe.

7. Rekomendacja cofnięcia żądań przez inne związki zawodowe.

8. Wybór przedstawiciela pracowników Segmentu Dystrybucji Grupy Kapitałowej ENEA do Zarządu Enea Operator sp. z o.o. oraz dwóch przedstawicieli pracowników Segmentu Dystrybucji Grupy Kapitałowej ENEA do Rady Nadzorczej Enea Operator Sp. z o.o.

9. Zapewnienie przeniesienia przepisów PUZP do ZUZP (Zarząd Enea Wytwarzanie Sp. z o.o. podjął już uchwałę w sprawie gwarantowanego przez PUZP, a brakującego w ZUZP Enea Wytwarzanie Sp. z o.o. zabezpieczenia prawa pracowników i emerytów do ekwiwalentu za energię).

10. Zobowiązanie do zachowania spokoju społecznego.

Ponadto Spółka ENEA S.A. poinformowała, że kluczowe działanie - czyli rokowania w sprawie ZUZP - będą kontynuowane z dużą intensywnością, aby doprowadzić do uzgodnienia treści nowego ZUZP ENEA S.A. lub protokołu dodatkowego do ZUZP w zakładanym terminie.

Wyjaśnienia zostały skierowane do  Małgorzaty Kidawy-Błońskiej Marszałek Senatu Rzeczypospolitej Polski. Do wiadomości otrzymała ją również Kancelaria Prezesa Rady Ministrów.

Podsumowując tą i wcześniejszą odpowiedź na interpelację poselską Posła Władysława Dajczaka można wyciągnąć wnioski, że właściwie to nic takiego się nie stało ? Czy aby na pewno…

Odpowiedź MAP w PDF

27.11.2025 O sytuacji w GK Enea w Senacie

8.01.2026 Odp.na interpelację W.Dajczaka

12.11.2025 Spotkanie z W.Komarnickim

Łamanie prawa w GK Enea-PROTESTY

Filmiki protesty Enea

Wiadomość tą wyświetlono 705 razy.