Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu odbyło się kolejne spotkanie stron dialogu społecznego w Enea S.A. Spotkanie odbyło się w trybie mieszanym (zdalnie i stacjonarnie).

Stronę pracodawcy podczas spotkania reprezentowali: Dyrektor Zarządzania Zasobami Ludzkimi w ENEA S.A. Olech Bestrzyński, Dyrektor HR w Enea Centrum Justyna Tomczyk, Doradca Zarządu Enea S.A. Bogdan Klepas.

Tematyka spotkania:

1. Grupowe ubezpieczenia z firmą PZU. Strona związkowa podniosła ten temat, ponieważ z informacji, które do nas dotarły wynika, że od 1 marca 2026 r. ubezpieczenia te będzie prowadził broker (kto go wybrał?). Jest to dla nas bardzo dziwne postępowanie. W trakcie trwania umowy z PZU (która wygasa jesienią tego roku) zmienia się wcześniej uzgodnione warunki. Dyr. O. Bestrzyński poinformował, że decyzje w tej sprawie już zapadły -uchwała zarządu Enea S.A. zmienia dotychczasowe zasady od 1 marca 2026 r. Negatywnie ocenił PZU (korporacja antyczna) i oświadczył, że  dla strony pracodawcy temat jest zamknięty. Podkreślono, że o swoich zamiarach poinformowano nas w grudniu 2025 r. Kolejny raz podkreśliliśmy, że nie zgadzamy się z taką formą dialogu. W tej sprawie były wysyłane do strony pracodawcy pisma w, których zawarliśmy nasze uwagi oraz wątpliwości. Dla nas temat jeszcze nie jest zamknięty. To nie jest dialog-to jest dyktat.

2.Aplikacja pracownicza w GK Enea. Dyr. J.Tomczyk poinformowała, że dla wszystkich pracowników (również tych, którzy nie mają dostępu do intranetu) została stworzona aplikacja (na telefony prywatne i służbowe), która umożliwi korzystanie z portalu pracownika, który znajduje się w intranecie. Na razie w ograniczony zakresie, ale docelowo będzie dostęp do wszystkich dokumentów zawartych w portalu pracownika. Zapewniono nas, że aplikacja została przetestowana i jak nas zapewniono jest prosta w obsłudze. Teraz aplikacja działa w Spółkach „starej” Enei, docelowo dla całej Grupy Kapitałowej Enea. W kwestii bezpieczeństwa tej aplikacji wywiązała się długa dyskusja.

3.Rozliczanie kosztów związkowych. B. Klepas wprowadził uczestników w ten temat, który jego zdaniem ma dotyczyć rozliczania faktur i delegacji związkowych. Przedstawił również swoją interpretację zapisów  załącznika nr 16 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy w Enea S.A. - ZASADY WSPÓŁPRACY PARTNERÓW SPOŁECZNYCH W ENEA. Zaprezentowano nam propozycję zmian obiegu faktur oraz sposobu rozliczania delegacji związkowych. Informacyjnie przedstawiono nam nowy Krajowy System e-Faktur (KSeF), który w GK Enea obowiązuje od 1 lutego 2026 r. Strona związkowa odniosła się do interpretacji zał. nr.16 do ZUZP. Naszym zdaniem interpretacja przedstawiona przez B. Klepasa znacząco ogranicza uprawnienia związków zawodowych. Interpretacja tych zapisów została wcześniej uzgodniona przez strony dialogu społecznego w GK Enea. Zasady te funkcjonowały w GK Enea od 2016 r. i były akceptowane przez wszystkie strony. Zaproponowane zmiany są dla nas nie do przyjęcia. Długa czasami nerwowa dyskusja nie doprowadziła do zbliżenia stanowisk stron. Kolejny problem wygenerowany przez pracodawcę…

4. Rokowania ZUZP Enea S.A. Czterogodzinna dyskusja na wcześniejsze tematy zabrała większość czasu, który miał być poświęcony Układowi w Enea S.A. O. Bestrzyński podkreślił, że dyskusję z punktu 3 wpisuje się w dyskusję dotyczącą przyszłości ZUZP w Enea S.A.

5.Naliczanie nagrody jubileuszowej. Istnieje uzasadnione podejrzenie o niewłaściwe naliczanie nagrody jubileuszowej. Wielu pracowników wysyła do strony pracodawcy wnioski o wyrównanie wcześniej wypłaconych nagród (świadczenia pracownicze są egzekwowalne 3 lata do tyłu). Poprosiliśmy o wyjaśnienie tego tematu najlepiej podczas kolejnego kwartalnego spotkania z Zarządem Enea S.A. W odpowiedzi usłyszeliśmy, że trwa analiza prawna tego tematu oraz zapewniono nas, że pracownicy którzy wysłali takie pisma otrzymują stosowne odpowiedzi.

6.Terminarz kolejnych spotkań. -13.02.2026 Poznań rokowania ZUZP Enea S.A.-19.02.2026 Poznań kwartalne spotkanie z Zarządem Enea S.A.  -25.02.2026 Warszawa Polityka płacowa w GK Enea w 2026r  -negocjacje. 27.02.2026 Poznań rokowania ZUZP Enea S.A.

Na zakończenie zabrania poruszono jeszcze inne tematy: -Wybory przedstawicieli pracowników do władz Enea Operatora (powołanie głównej komisji wyborczej), -Zasady wynagradzania w Enea S.A. (wniosków z prac zespołu), -Terminu wypłaty premii rocznej za 2025 r. ( w lutym 2026 r.)-Protokoły z rokowań nad ZUZP ( w tem temacie są duże zaległości).

Więcej szczegółów do uzyskania w siedzibach NSZZ „Solidarność”

Wcześniejsze spotkania w Enea S.A.

Wiadomość tą wyświetlono 3751 razy.