Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W siedzibie Enea Serwis (ES)  w Poznaniu odbyło się spotkanie stron dialogu społecznego  w tej Spółce. Stronę pracodawcy podczas spotkania reprezentowali: -Marek Krych Prezes Zarządu ,-Krzysztof Sułek   Członek Zarządu ds. Technicznych, -Piotr Pawlak Członek Zarządu ds. Finansowych. Zebranie odbyło się w trybie mieszanym (zdalnie i stacjonarnie) Zdalnie uczestniczył w nim Bogdan Klepas Doradca Zarządu Enea S.A.

Tematy poruszane podczas spotkania:

1. Odprowadzanie składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Temat wywołany przez NSZZ „Solidarność” a wynika z pism kierowanych do nas przez elektromonterów, w których pracodawca oświadcza, że dla niektórych z nich składka nie będzie odprowadzana. Zarząd przedstawił swoją argumentację tego tematu -młodsi elektromonterzy do czasu uzyskania uprawnień nie będą mieli opłacanej składki na FEP. Strona związkowa nie zgadza się z takim działaniem, i poprosiła o zmianę stanowiska strony pracodawcy w tym temacie. Temat ten powinien być załatwiony jak w Enea Operatorze.

2.Ujednoliczanie nazewnictwa stanowisk w ES. Przedstawiono nam prezentację, która zawierała propozycję zmian nazewnictw głównie stanowisk elektromonterów. Propozycja strony pracodawcy narusza uprawnienia do emerytur pomostowych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma określony wykaz stanowisk uprawnionych do emerytur pomostowych. Strona pracodawcy po naszych uwagach poprawi przedstawiony nam materiał.

3.Angaże w Oddziale w Gorzowie. Pracownicy mający uprawnienia do prowadzenia pojazdów w tym również podnośnika koszowego, uprawnienia do prac pod napięciem w angażach mają etat robotnika kwalifikowanego. Temat należy jak najszybciej wyprostować. Zarząd przyjrzy się sytuacji w Oddziale w Gorzowie.

4.Rozliczanie czasu pracy w nadgodzinach. W Oddziale w Gorzowie czas pracy w nadgodzinach kończy się w momencie zaparkowania pojazdu-GPS. Nie uwzględnia innych prac po powrocie do bazy. Zarząd przyjrzy się sytuacji w Oddziale w Gorzowie.

5.Rokowania w sporze zbiorowym o charakterze płacowym. Zarząd ES uznał spór zbiorowy jednak nie podjął rokowań. Poinformowano nam, że stosowne upoważnienia do prowadzenia rokowań przekazano zespołowi negocjacyjnemu w Grupie Enea.

6.Nagroda na Święta Wielkanocne. W związku ze zbliżającymi się świętami próbowaliśmy chociaż uzgodnić wysokość nagrody. Zarząd nie podjął rokowań w tym temacie. Otrzymaliśmy tylko zapewnienie, że nagroda zostanie wypłacona przed świętami.

7.Program Dobrowolnych Odejść (PDO). Zarząd poinformował, że z tej edycji PDO zdecydowało się skorzystać kilkanaście osób. W imieniu tych pracowników poprosiliśmy o możliwość otrzymania świadczenia w dwóch ratach (kwestie podatkowe). Zarząd rozważy taką propozycję

8. Nowy Regulamin Pracy i Regulamin Pracy Zdalnej. Poproszono nas o podpisanie Regulaminu ,ewentualnie zgłoszenie uwag. Poinformowano nas, że w dniu dzisiejszym zostanie wysłany do nas projekt Regulaminu Pracy Zdalnej- prośba o zgłoszenie ewentualnych uwag.

Wcześniejsze spotkania w ES

Żądania płacowe

Wiadomość tą wyświetlono 3669 razy.