Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W siedzibie Enea Serwis w Poznaniu odbyło się spotkanie stron dialogu społecznego  w tej Spółce. Stronę pracodawcy podczas spotkania reprezentowali: -Marek Krych Prezes Zarządu ,-Krzysztof Sułek   Członek Zarządu ds. Technicznych, -Piotr Pawlak Członek Zarządu ds. Finansowych.

Zebranie odbyło się w trybie mieszanym (zdalnie i stacjonarnie).

Tematy poruszane podczas spotkania:

1. Regulamin pracy dla Pracowników ENEA Serwis. Strona pracodawcy przedstawiła propozycje zmian, które zostały zaakceptowane przez stronę związkową.

2.Regulamin Świadczenia Pracy Zdalnej w ENEA Serwis. Omówiono propozycje zmian do obowiązującego Regulaminu. Zmiany zostały zaakceptowane przez stronę związkową.

3. Zmiany w Taryfikatorze Kwalifikacyjnym i Wymaganiach Kwalifikacyjnych. Uwzględniono uwagi strony związkowej przedstawione na poprzednim spotkaniu w tym również dotyczące odprowadzanie składek na Fundusz Emerytur Pomostowych. Z taryfikatora usunięto też stanowiska, które po zmianie struktury organizacyjnej nie występują w Enea Serwis.

4.Porozumienie płacowe. Zarząd przedstawił rozliczenie podwyżek płac za 2025 r. Podkreślono, że powoli niwelowane się dysproporcje płacowe na poszczególnych stanowiskach. Następnie wzorem innych Spółek GK Enea uzgodniono treść porozumienia płacowego na 2026 r. Główne parametry porozumienia:-średnia podwyżkę płac zasadniczych od 1 kwietnia 2026 r.  o 5 %  w tym  2 % część obligatoryjna. Ustalono wysokość nagrody na Dzień Energetyka i  Święta Bożego Narodzenia. Porozumienie w trybie obiegowym zostanie podpisane przez strony.

5.Protokół kończące spór zbiorowy. W związku z uzgodnieniem treści porozumienia płacowego, strony sporu zgodnie z Ustawą o rozwiazywaniu sporów zbiorowych uzgodniły treść protokołu kończącego spór zbiorowy, który po obiegowym podpisaniu przez strony sporu zostanie przesłany do Państwowej Inspekcji Pracy.

6.Sprawy płacowe: -Tabela płac zasadniczych-nowa tabela płac zasadniczych obowiązuje od stycznia 2026 r.- Zarząd przedstawił zmiany do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dotyczące: -dyżurów domowych, premii ZPC oraz funduszu nagród. Zmiany te będą wymagały zgody Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” Enea.

Tematy z poprzedniego spotkania:

7. Angaże w Oddziale w Gorzowie. Pracownicy mający uprawnienia do prowadzenia pojazdów w tym również podnośnika koszowego, uprawnienia do prac pod napięciem w angażach mają etat robotnika kwalifikowanego. Prezes Marek Krych odwiedził Oddział Gorzów i po spotkaniu z Dyrektorem Łukaszem Sobczakiem zweryfikował te informacje. Poinformowano nas, że tylko jeden etat ma zostać zmieniony.  Zastanawiające jest takie problemy występują tylko w Oddziale w Gorzowie…

8.Rozliczanie czasu pracy w nadgodzinach. W Oddziale w Gorzowie czas pracy w nadgodzinach kończy się w momencie zaparkowania pojazdu-GPS. Nie uwzględnia innych prac po powrocie do bazy. Prezes Marek Krych stwierdził, że takie postępowanie  Dyrektora Oddziału Gorzów wiązało się z tym, że niektórzy pracownicy „naciągali nadgodziny”. Teraz podobno ma być „normalnie”...

Wcześniejsze spotkania w Enea Serwis

Negocjacje płacowe w innych Spółkach GK Enea

Wiadomość tą wyświetlono 1203 razy.