Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Od 13 kwietnia 2026 r. zmienia się Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Nowelizacja obowiązuje od 13 kwietnia 2026 r. (zmiana art. 17 ustawy)

Nowe przepisy jasno wskazują, że za pracę zarobkową uznaje się każdą czynność mającą charakter finansowy:

• pracę na etacie,
• umowy cywilnoprawne,
• działalność gospodarczą,
• współpracę B2B,
• jednorazowe zlecenia przynoszące korzyść finansową.

Wykonywanie takich działań podczas L4 może skutkować utratą zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia.

Od 13 kwietnia nacisk organów kontrolnych przesuwa się w stronę realnego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego. ZUS nie tylko sprawdza, czy lekarz słusznie wystawił dokument, ale przede wszystkim – co chory robi w czasie jego trwania.

Zgodnie z nowymi wytycznymi, kontrolerzy mają prawo uznać za naruszenie każdą aktywność, która jest sprzeczna z celem zwolnienia, czyli szybkim powrotem do zdrowia.

Wystarczy chociażby krótka praca zarobkowa, remont mieszkania czy nawet wyjazd wypoczynkowy, by ZUS zakwestionował prawo do świadczenia.

Pułapka w mediach społecznościowych

To punkt, który budzi najwięcej emocji. W dobie cyfryzacji ZUS coraz częściej korzysta z publicznie dostępnych informacji. Zdjęcie z górskiej wycieczki lub relacja z hucznej imprezy wrzucona na Facebooka czy Instagram w trakcie trwania L4 to gotowy dowód dla kontrolera. Nawet jeśli masz zwolnienie z kodem "2" (chory może chodzić), nie oznacza to pełnej dowolności w spędzaniu czasu.

Aby uniknąć problemów z ZUS-em, musisz pamiętać o kilku kluczowych zasadach:

• Prawidłowy adres pobytu: To najczęstsza przyczyna kłopotów. Jeśli w trakcie choroby przebywasz pod innym adresem niż ten widniejący w systemie PUE ZUS (np. u rodziny), masz 3 dni robocze na poinformowanie o tym urzędu i pracodawcy.
• Zakaz pracy zarobkowej: Nieważne, czy to praca na umowę zlecenie, czy drobne zlecenie online – każda aktywność zarobkowa skutkuje natychmiastową utratą zasiłku za cały okres zwolnienia.
• Aktywności sprzeczne z celem L4: Wyjście po leki lub podstawowe zakupy żywnościowe jest dozwolone. Jednak udział w maratonie, remont łazienki czy praca w ogrodzie zostaną uznane za nadużycie.

Jakie kary grożą za nadużycia?

Konsekwencje „wpadki” podczas kontroli są dotkliwe. Jeśli ZUS uzna, że zwolnienie było wykorzystywane niezgodnie z przeznaczeniem:

1. Tracisz prawo do zasiłku chorobowego za cały okres danego zwolnienia.
2. Możesz zostać zmuszony do zwrotu już wypłaconych pieniędzy wraz z odsetkami.
3. W skrajnych przypadkach, dla pracownika może się to skończyć dyscyplinarnym zwolnieniem z pracy za naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.
   

Wiadomość tą wyświetlono 891 razy.