Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Enea S.A. odbyła się piąta tura rokowań w sporze płacowym. Rokowania przeprowadzono w formie wideokonferencji. Stronę pracodawcy reprezentowali Olech Bestrzyński – Dyrektor Departamentu HR Enea SA oraz Bogdan Klepas, odpowiedzialny za kontakty ze stroną społeczną.

Podczas rozmów obie strony podtrzymały wcześniej przedstawione stanowiska, powtarzając swoje postulaty oraz argumentację. Niestety, strona pracodawcy nie zaprezentowała żadnej nowej propozycji. Przedstawiona kolejny raz oferta zakłada wzrost wynagrodzeń na poziomie 5%, jednak w całości uznaniowa, bez jakiejkolwiek części obligatoryjnej.

Takie rozwiązanie spotkało się ze zdecydowanym sprzeciwem strony społecznej. NSZZ „Solidarność” konsekwentnie podkreśla, że podwyżki wynagrodzeń powinny mieć charakter gwarantowany, a nie uzależniony wyłącznie od uznaniowych decyzji pracodawcy.

W związku z brakiem postępu w negocjacjach oraz brakiem woli przedstawienia nowych propozycji przez pracodawcę, NSZZ „Solidarność” zawnioskowała – zgodnie z Ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych o wyznaczenie mediatora. Oznacza to przejście do kolejnego etapu sporu zbiorowego w Enea SA.

Po zakończeniu spotkania zaplanowano sporządzenie protokołu rozbieżności. Na chwilę obecną nie wyznaczono terminu kolejnych rokowań.

Wcześniejsze rokowania w Enea S.A.

Porozumienia płacowe w Spółkach GK Enea

Porozumnienie płacowe w GK Enea

Wiadomość tą wyświetlono 1454 razy.