Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Po długiej przerwie w Poznaniu odbyło się kolejne spotkanie w trybie rokowań prowadzonych na podstawie art. 241¹ Kodeksu pracy dotyczących Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Pracowników ENEA S.A.

W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele wszystkich organizacji związkowych biorących udział w rokowaniach:

• Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” ENEA,
• Międzyzakładowej Organizacji Związkowej Związku Zawodowego Inżynierów i Techników Grupy Kapitałowej ENEA,
• Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Grupy Kapitałowej ENEA,
• Międzyzakładowego Związku Zawodowego Synergia Pracowników Grupy Kapitałowej ENEA,
• Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego Grupy Energetycznej ENEA S.A.,
• Międzyzakładowego Związku Zawodowego Energetyków w ENEA Wytwarzanie Sp. z o.o.

Zgodnie z deklaracją złożoną podczas poprzedniego spotkania przez panią Dalidę Gepfert, głównego negocjatora strony pracodawcy, Dyrektora Olecha Bystrzyńskiego zastąpił jego zastępca – Roman Kaliski, Zastępca Dyrektora Departamentu Zarządzania Zasobami Ludzkimi oraz Pełnomocnik Zarządu ds. Dialogu Społecznego.

Stronę pracodawcy reprezentowali ponadto:

• Bogdan Klepas – koordynator ds. związków zawodowych w ENEA S.A. oraz osoba wyznaczona do kontaktów ze stroną społeczną,
• Justyna Tomczyk – Dyrektor HR ENEA Centrum,
• Michał Świst – Specjalista ds. Analiz HR w Biurze Polityki i Efektywności HR ENEA Centrum,
• Przemysław Krasadomski – prawnik kancelarii Wojewódka i Wspólnicy.

Podczas spotkania strony potwierdziły, że nadal prowadzą prace nad uzgodnieniem treści protokołu dodatkowego do obowiązującego ZUZP.

W imieniu strony społecznej przedstawiona została propozycja, aby – wobec wyraźnego braku postępów w rokowaniach oraz bardzo ograniczonego czasu pozostającego do końca czerwca – przyjąć projekt przedłożony przez stronę społeczną już na pierwszym spotkaniu (z niewielkimi korektami). W ocenie strony społecznej szanse na wypracowanie i uzgodnienie w tak krótkim czasie zupełnie nowego rozwiązania zostały praktycznie wyczerpane.

Jednocześnie cała strona społeczna zadeklarowała wolę, gotowość i chęć dalszej wspólnej pracy nad zmianami w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy od lipca br. Propozycja przyjęcia projektu strony społecznej oraz kontynuowania prac nad dalszymi zmianami w kolejnych miesiącach została jednomyślnie poparta przez wszystkie organizacje związkowe uczestniczące w rokowaniach.

Strona pracodawcy nie odniosła się do tej propozycji w sposób wiążący, deklarując jedynie podjęcie próby wynegocjowania zmian do ZUZP w formie protokołu dodatkowego podczas dwóch kolejnych tur rokowań, zaplanowanych na:

• 16 czerwca 2026 r. w godz. 10:00–17:00 oraz 17 czerwca 2026 r. w godz. 10:00–16:00 – poświęcone przede wszystkim zagadnieniom związanym z budową systemu wynagrodzeń,
• 29 czerwca 2026 r. oraz 30 czerwca 2026 r.

Strona społeczna oczekuje, że najbliższe spotkania przyniosą konkretne rozstrzygnięcia i pozwolą zakończyć trwające rokowania w sposób uwzględniający interes pracowników ENEA S.A.

Źródło-KM NSZZ "Solidarność" Enea

Wcześniejsze rokownia ZUZP Enea SA

Rokowania w sporze płacowym w Enea SA

Podsumowanie 2025 r. w GK Enea 

Wiadomość tą wyświetlono 1390 razy.