Dodano: 15 Październik 2026r. 14:02
.jpeg)
Poznaniu w siedzibie Enea S.A. kontynuowano rozmowy, których celem było zagwarantowanie pracownikom Enea S.A. godnych warunków pracy i płacy w związku z przeniesieniem ich z dniem 1 października 2026 do nowego pracodawcy (Enea Sprzedaż).
.jpeg)
Spotkanie odbyło się w formule mieszanej (zdalnie i stacjonarnie). Strona pracodawców podczas spotkania była reprezentowana przez: Vice Prezesa ds. Współpracy Regionalnej w Enea S.A. Adriana Molińskiego ora Zarząd Enea Sprzedaż - Magdalenę Majchrzycką i Bartosza Zielińskiego

Rozpoczynając spotkanie strona związkowa z dezaprobatą przyjęła postępowanie pracodawców w GK Enea. Strona pracodawców nie dokończyła negocjacji z 25 września 2026 r. dotyczących zawarcia Porozumienia Transferowego na okoliczność przejścia pracowników Enea S.A. do Enea Power &Gaz Trading, i w trakcie negocjacji przeniosła z dniem 1.10.2026 r. w/w pracowników do nowego pracodawcy.

Niestety kolejny raz okazało się, że menagerowie, którzy z nami się spotykają mają usta pełne frazesów oraz programów, które podobno obowiązują w GK Enea (Kodeks etyki, KUBO, Pozytywna Energia Enei) pozostają tylko pustymi frazesami oraz zabiegami PR-owymi.

Następnie poprosiliśmy o przedstawienie faktów, które wydarzyły się po 25 września 2026 r. Wyjaśniono nam, że strona pracodawców bez stosownych uzgodnień oraz porozumień 1 października 2026 r. podjęła decyzję o przeniesieniu zorganizowanej części przedsiębiorstwa zajmującego się w Enea S.A. sprzedażą do Enea Power &Gaz Trading i jednocześnie powołano Spółkę Enea Sprzedaż, która stała się następca prawnym Spółki Enea Power &Gaz Trading. Podobnie jak pracownikom również i nam przekazano informację, że w związku z podjętymi działaniami pracodawców nikt na niczym nie straci… Życie zweryfikuje te informacje.

Następnie odbyły się ponad dwugodzinne negocjacje mające na celu zawarcie Porozumienia Transferowego. Strona związkowa optowała za zawarciem Trójstronnego Porozumienia Zbiorowego, którego stronami byłyby: Enea S.A. Enea Sprzedaż i Związki zawodowe występujące w Enea Sprzedaż.
Taka formuła była nie do przyjęcia dla strony pracodawcy. Postanowiliśmy skupić się na treści porozumienia, z którego wynikałaby jego późniejsza nazwa. Niestety nasze propozycje złożone 25 września 2026 r. ( 24 miesięczna gwarancja zatrudnienia w nowej Spółce oraz dwie premie obligatoryjna i uznaniowa) nie spotkały się z aprobatą strony pracodawcy…
Pomimo wcześniejszych deklaracji, na spotkaniu przedstawiono nam jedynie to co wynika z przepisów prawa pracy dotyczących przeniesienia zorganizowanej części przedsiębiorstwa oraz zaproponowani nam wypłatę nagrody jednorazowej dla przechodzących pracowników. Zaproponowano nam również zwiększenie kwot bazowych w Regulaminie Premiowania.
Wywołało to istotne zastrzeżenia strony społecznej.
Po kilku przerwach negocjacyjnych udało się nam doprowadzić do zawarcia Porozumienia, w którym uzgodniono, wysokość nagrody jednorazowej -3000 zł. brutto ( wypłata nastąpi 30 października 2026 r. wszystkim pracownikom Enea Sprzedaż zatrudnionym na dzień spisania porozumienia. (nie tylko tym przechodzącym z Enea S.A.) W Porozumieniu zgodziliśmy się również na podwyższenie kwot bazowych w Regulaminie Premiowania.
Podczas spotkania przekazaliśmy też uwagi, które spłynęły do nas od pracowników Enea Sprzedaż:
-Zmiana godzin rozpoczynania pracy (ruchomy czas pracy 6.00-10.00 ). Zapewniono nas że żadenemu pracownikowi po przejściu do Enea Sprzedaż nie zmieniono godzin rozpoczęcia pracy.
-Regulamin Premiowania 2027 r. zwiększenie kwoty bazowej obowiązującej od 2024. Projekt Regulaminu na 2027 r. dostaniemy do zaopiniowania.
Na zakończenie strona związkowa skomentowała działania pracodawców w GK Enea. Strategia GK Enea oparta na „zielonym ładzie” oraz wydzielenie z Enea S.A. sprzedaży, są bardzo dużymi błędami . Niestety czas pokaże, że mieliśmy rację…
Więcej szczegółów do uzyskania w siedzibach NSZZ "Solidarność"
Więcej o powstaniu Enea Sprzedaż
Wcześniejsze rozmowy o porozumieniu transferowym
.jpeg)
Wiadomość tą wyświetlono 1561 razy.
