Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Przyszłość hotelu „Edison” była głównym tematem spotkania strony społecznej z przedstawicielami Enea S.A. Niestety po raz kolejny żaden z członków Zarzadu Enea S.A. nie znalazł czasu żeby osobiście przekazać swoje plany w stosunku do majątku Enea. Ze strony pracodawcy w spotkaniu uczestniczyli pracownicy Biura Przekształceń Własnościowych. oraz Maciej Michalczuk osoba odpowiedzialna za współpracę ze związkami w Enea. Po wysłuchaniu  wystąpienia Prezesa Hotelu Edison –Karola Napierały dotyczącego kondycji finansowej hotelu, strona społeczna poznała plany Zarządu Enea przedstawione przez Panią L.Jelewską. Plany te polegają na  sprzedaży Hotelu poprzez publiczne zaproszenie do składania ofert kupna.

Strona społeczna po raz kolejny przedstawiła swoje stanowisko sprzeciwiające się sprzedaży całego majątku socjalnego Koszty funkcjonowania ośrodków  można obniżyć poprzez lepszy marketing naszych ośrodków , ich dokapitalizowanie, oraz lepsze wykorzystanie poprzez organizowanie szkoleń sympozjów itp. W ramach Grupy Kapitałowej Enea.. . Pieniądze na dokapitalizowanie można między innymi uzyskać poprzez sprzedaż części ośrodków na co strona społeczna może wyrazić zgodę..

Strona pracodawcy poinformowała ,że żadne nieodwracalne fakty jeszcze nie zapadły i jeżeli strona społeczna przedstawi odpowiedni biznes plan w stosunku do majątku socjalnego  to plany te można jeszcze zmienić.

Strona społeczna postara się przedstawić takie plany.

Po spotkaniu dotyczącym majątku socjalnego przedstawiciele związków spotkali się z M.Michalczukiem. Strona społeczna zasygnalizowała potrzebę pilnego spotkania z Zarządem Enea S.A. Zasygnalizowano też  tematykę  spotkania:

-1-Protokół dodatkowy nr 32 do ZUZP Enea-zakwestionowanie go przez Pracodawcę  w PIP.w Poznaniu.

2-Wypłata 14,5 mln. dla osób nie posiadających praw do akcji-Porozumienie Zdroisk 28.05.2008 r. Ustalenie zasad wypłaty –termin wypłaty luty 2012 r.

3.Akcje pracownicze –dematerializacja luty 2012 . Otwarcie biur BRE Banku w siedzibach Enea.

4.Strategia Grupy Enea. Szczegółowe przedstawienie .

M.Michalczuk zasygnalizował stronie społecznej dwa tematy do zastanowienia i ewentualnego uzgodnienia na spotkaniu z Zarządem :

1.Doradztwo prawne strony związkowej w prowadzonych procesach. Jakie zasady , jakie kancelarie. Dobrze byłoby gdyby związki wybrały jedną kancelarię.

2.Ekwiwalent pieniężny za świadczenia rzeczowe dla pracowników ( herbata, mydło itp.)

Wiadomość tą wyświetlono 3271 razy.