Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Zgodnie z wezwaniem  z dnia 16.11.2011 strona związkowa stawiła się na rokowania w ramach sporu płacowego w Enea Operatorze.. Przedstawiciele pracodawcy  przybyli na spotkanie poinformowali ,że nie stawili się na rokowania tylko na rozmowy dotyczące polityki płacowej oraz budżetów wynagrodzeń dla komórek organizacyjnych. Pracodawca nie uznaje kolejnego już sporu zbiorowego i  z tego powodu nie powiadomił Państwowej Inspekcji Pracy o powstałym sporze.

Strona związkowa podjęła jednak rozmowy licząc , że może przedstawione zostaną propozycje zbieżne z propozycjami strony społecznej i zaistniały spór będzie można załagodzić. Niestety przedstawiciele pracodawcy po raz kolejny powtórzyli swoje propozycje zostawienia bardzo dużych środków na scentralizowanym funduszu do dyspozycji Zarządu Operatora. Budżety komórek organizacyjnych zawarte w zasadach zatrudnieniowo płacowych na 2011 zabierały gro środków wypłaconych w 2010 z tych budżetów  na fundusz scentralizowany. Jest to powtórzenie wcześniejszych propozycji , które strona społeczna odrzuciła. Mimo ,że mamy już prawie koniec roku to Dyrektorzy  nie znają  budżetu komórek organizacyjnych  , którymi kierują.

Strona związkowa powtórzyła swoje wcześniejsze żądanie rozdysponowania  wszystkich wolnych środków na wynagrodzenia  proporcjonalnie do stanu zatrudnienia na 1.01.2011r.

Niestety strona pracodawcy po raz kolejny nie bierze naszych propozycji pod uwagę .

Nie widząc szansy na porozumienie strona związkowa zaproponowała by zgodnie z ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych podpisać protokół rozbieżności i wystąpić do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) o wyznaczenie mediatora. Strona pracodawcy odmówiła podpisania protokołu rozbieżności proponując spisanie notatki ze spotkania.Na takie rozwiązanie strona społeczna się nie zgodziła i tak zakończyły się rokowania w kolejnym sporze zbiorowym nie uznawanym przez Zarząd Enea Operatora.

Po zakończeniu spotkania z pracodawcą strona społeczna sporządziła protokół rozbieżności podsumowujący rokowania płacowe ,który razem z pismem dotyczącym wyznaczenia mediatora zostanie skierowane do MIPS. Strona społeczna skierowała również skargę do Państwowej Inspekcji Pracyw Poznaniu na działania  Zarządu Operatora utrudniające  prowadzenie sporu zbiorowego .Wszystkie Organizacje związkowe działające w Operatorze powołały Komitet Protestacyjno-Strajkowy oraz ustaliły Harmonogram akcji Protestacyjno -Strajkowej w Operatorze.

Protokół rozbieżności-kliknij tutaj

Wniosek do MPiPS o wyznaczenie mediatora-kliknij tutaj

Powołanie Komitetu Protestacyjno-Strajkowego-kliknij tutaj

Wiadomość tą wyświetlono 3597 razy.