Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Projekty restrukturyzacji polegające między innymi na likwidacji dwóch Oddziałów Dystrybucji (Gorzów Wlkp. i Zielona Góra) łamią zawarte porozumienie z 29.06.2012 z Sierakowa §4 pkt 3.

„Strony   ustalają,   że   Regulamin   Organizacyjny   ENEA  Operator  Sp.   z  o.o.   w  celach   i założeniach    nie   będzie   odbiegał   od    Regulaminu    Organizacyjnego    ENEA   S.A.    W szczególności ENEA S.A. oraz spółka ENEA Operator Sp. z o.o. zobowiązują się do realizacji takiej   struktury  organizacyjnej przedsiębiorstwa   ENEA  Operator  Sp.   z   o.o.,   w  którym prowadzenie działalności gospodarczej, oparte będzie na terytorialnym podziale obszaru działania ENEA S.A. a w szczególności zachowane zostaną w obecnym kształcie Oddziały Dystrybucji”.

Dlatego zarząd Operatora podjął próbę zmiany treści w/w paragrafu. W tym celu zaproszono do Poznania przedstawicieli strony społecznej. Na spotkanie nie przybył żaden z pomysłodawców dzikiej restrukturyzacji-zarządu Operatora. Zaproponowana zmiana treści w/w porozumienia miała umożliwić zalegalizowanie planów likwidacji Oddziałów Dystrybucji oraz umożliwić dalszą restrukturyzację bez wpływu na nią przedstawicieli załogi. Zarząd co prawda informowałby stronę społeczną o proponowanych zmianach i nawet dałby możliwość  zajęcia stanowiska w tej sprawie  stronie społecznej, jednak ostateczną decyzję podejmowałby zarząd Operatora.

Takie zapisy są dla strony społecznej nie do przyjęcia i zgody na takie zmiany porozumienia z Sierakowa nigdy nie będzie.

Strona społeczna na spotkaniu zarzuciła też zarządowi łamanie ustaleń z 25.06.2012 zawartych w obecności Wojewody Wielkopolskiego. Zgodnie z tymi ustaleniami do 30.11.2012 miały zostać zawieszone działania restrukturyzacyjne. W pionie finansowo-księgowym takie działania są prowadzone.

Postępowanie  pracodawcy nie daje szans na porozumienie się ,dlatego przedstawiciele NSZZ Solidarność o zaistniałych faktach poinformują mediatora Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej . Bez mediacji  raczej się nie obejdzie.

Wiadomość tą wyświetlono 3574 razy.