Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Pełniący obowiązki Prezesa Enea S.A. Janusz Bil kontynuuje cykl spotkań z przedstawicielami załogi w grupie Enea. Pomimo deklaracji niestety nie udało się załatwić najpilniejszych tematów a już pojawiają się następne. Oto one:

1.  Nieuznawane spory zbiorowe w Operatorze. Restrukturyzacja łamiąca wcześniej zawarte porozumienia oraz brak uzgodnień dotyczących polityki płacowej w 2012 r. są powodem sporów zbiorowych. W referendach strajkowych Załoga Operatora opowiedziała się za przeprowadzeniem akcji strajkowej. Strajk ostrzegawczy odbył się 18.06.2012 r. Dalszy upór zarządu Operatora nieuchronnie doprowadzi do kolejnej akcji strajkowej. Prez. Bil oświadczył ,że Operator jest niezależnym podmiotem i wpływ na zarząd jest ograniczony . Rada Nadzorcza  Operatora przeznaczyła dodatkowe  środki finansowe celem załatwienia spraw płacowych.

2.Świadczenia pieniężne dla pracowników nie posiadających praw do akcji Enea wynikające z porozumienia ze Zdroiska.  W odpowiedzi usłyszeliśmy ,że jest to bardzo złożony temat , pojawiają się pewne pomysły jego załatwienia jednak wymaga to stosownych uzgodnień.

3.Stanowisko Dyrektora Oddziału Dystrybucji w Gorzowie Wlkp. obsadzone bez rekrutacji wewnętrznej z pominięciem wewnętrznych procedur. Prez. Bil przeprosił ale zapomniał o tym temacie.

4.Brak ładu korporacyjnego. Drastyczne ograniczenie zleceń w ramach grupy Enea wpędza niektóre spółki w tarapaty finansowe. Kolejny temat jeszcze nie załatwiony.

5.Umowy o zakazie konkurencji w Enea S.A . Większość  pracowników posiada ważne umowy, a mimo to proponuje się  im podpisywanie nowych. Bez uzgodnienia treści nowych umów ze stroną związkową nie można liczyć na podpisywanie ich przez pracowników. Temat do wyjaśnienia.

6.Koordynator SIP . Dotychczas nie udało się załatwić etatu dla koordynatora SIP w Enea S.A. Temat do rozpoznania.

7.Umowy aktualizacyjne do klientów Enea. Sposób przeprowadzenia tego tematu budzi wiele wątpliwości. Zarząd Enea S.A. też zauważył problem i podjął już stosowne wioski kadrowe.

8.Premia świąteczna do pracowników . Będzie takowa premia dla wszystkich pracowników Enea S.A. . Zaproponowana kwota podlegać jeszcze będzie stosownym uzgodnieniom.

9.Ustalono termin następnego spotkania - 7.12.2012 godz. 11.00 w Baranowie.

Wiadomość tą wyświetlono 2499 razy.