Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu przedstawiciele strony społecznej spotkali się z Dyr. Justyną Tomczyk oraz przedstawicielami firmy Keystone Consulting. W spotkaniu uczestniczył również Doradca Zarządu Enea S.A. Bogdan Klepas. Głównym tematem spotkania było zapoznanie strony społecznej z wynikami prac komitetu sterującego oraz koordynatora projektu dotyczącego systemu premiowego dla pracowników Enea S.A. Z przedstawionego materiału dowiedzieliśmy się o planach podzielania  pracowników Enea S.A.  na jedną z trzech grup :handel, obszar operacyjny, obszar wsparcia. W zależności od tego w jakiej grupie znalazłby się pracownik miałby szansę uzyskać premię: półroczną, kwartalną lub miesięczną. Na wprowadzenie sytemu premiowego potrzebne będą odpowiednie środki finansowe. Źródeł finansowania  systemu niestety nam nie przedstawiono. Plany pracodawcy zakładają wprowadzenie systemu premiowania od 2013. Jeżeli system się sprawdzi to od 2014 planowane jest wprowadzenie go do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Przy okazji  spotkania w Enea S.A. strona związkowa chciała uzgodnić wysokość premii świątecznej dla pracowników Enea S.A. Dyr. J. Tomczyk oświadczyła ,że zawarcie takiego uzgodnienia możliwe będzie po 4 grudnia 2012 r.

Wiadomość tą wyświetlono 2503 razy.