Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Prezes Enea Operator Operator Artur Różycki zaprosił „wąskie grono” działaczy związkowych na rozmowy płacowe. Z „szerszym gronem” tj. umocowanymi delegacjami poszczególnych Organizacji Związkowych podczas ostatnich kilku spotkań płacowych nawet nie raczył się spotkać ,delegując na te spotkania Dyr. Jeziornego. Po raz kolejny daliśmy sobie narzucić zasady , które pasują prezesowi tj „w wąskim gronie” łatwiej się dogadać”-patrz kupczyć. Co jak się dzisiaj okazało w stosunku do niektórych związkowców po raz kolejny zadziałało....

Czasu do końca roku niewiele , święta za pasem , kasy dużo do wydania,-nic tylko brać i cieszyć się nadchodzącymi świętami. Większość spółek grupy Enea dużo wcześniej uzgodniła wypłatę tz premii świątecznej ,nie obwarowując tego żadnymi innymi warunkami- etyka nie pozwala wykorzystywać okresu świąt do takich rozgrywek. Niektóre Zarządy zdobyły się nawet na gest i niżej zarabiającym z przyznano większe kwoty. Te zasady nie obowiązują w Operatorze. Tutaj działa „Kodeks dobrych praktyk”- tutaj się kupczy i stosuje szantaż. Dostaniecie „ karpiowe” ale zgódźcie się na wniesienie do ZUZP regulaminu premii motywacyjnej , którego zasady wymyślił zarząd Operatora. Kilka ostatnich rozmów w „szerszym gronie” przy takim postawieniu sprawy kończyło się fiaskiem. Nie chcieliśmy za "karpia" otworzyć bramę do rozdawnictwa pieniędzy bez żadnej kontroli związków. Niestety ,psychoza upływającego czasu zadziałała. Cztery organizacje związkowe poddały się szantażowi i podpisały stosowne pakietowe uzgodnienie -”karp” + zmiany do ZUZP. Jedynie NSZZ Solidarność nie podpisał się pod takimi uzgodnieniami.

Decyzję w tej sprawie podejmie obradująca jutro Komisja Międzyzakładowa NSZZ Solidarność Enea. Znowu zostaliśmy sami na polu walki, tak jak podczas strajku w dniu 18.06.2012 r. Przed nami trudna decyzja -prosimy o kontaktowanie się z nami i przekazanie sugestii co mamy zrobić.

Przypominam ,że 14.12.2012 w Operatorze ma się pojawić mediator z MPiPS i prowadzić mediacje w sporze płacowym. Jeżeli podpiszemy się pod takimi uzgodnieniami to spór zostanie zakończony. W sporze oprócz związku branżowego były wszystkie organizacje z Operatora. Teraz jest tylko NSZZ Solidarność.

Niezależnie jak zostanie zakończona ta sprawa, to jak będziemy już niedługo dostawać życzenia Świąteczne od zarządu Operatora przypomnijmy sobie tą sytuację i zastanówmy się nad szczerością takich życzeń.

Wiadomość tą wyświetlono 2662 razy.