Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu przedstawiciele pracodawcy w Operatorze spotkali się ze stroną związkową. Tematyka spotkania:

1. Fundusz motywacyjny do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy. Państwowa Inspekcja Pracy w Poznaniu przysłała do stron dialogu społecznego w Operatorze powiadomienie z którego wynika ,że postanowienia protokołu dodatkowego nr 7 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy są niezgodne z prawem. Strony ustaliły nowy składnik wynagrodzenia w postaci funduszu motywacyjnego i określiły ,że realizacja tego funduszu oparta będzie na regulaminie , którego PIP nie dostarczono. Strona pracodawcy podczas spotkania  podjęła próbę zawarcia takiego regulaminu. Strona związkowa odmówiła podpisania tego sporządzonego na kolanie dokumentu. Dyr. G. Jeziorny ze zdziwieniem przyjął powyższy fakt i w związku z tym poinformował ,że do PIP zostanie przesłane porozumienie z dnia 11.12.2012 r. dotyczące założeń do regulaminu motywacyjnego. Przedstawicieli strony społecznej poproszono o podpisanie jeszcze dwóch egzemplarzy w/w porozumienia.

2.Uzgodnionienia  w Operatorze na 2013 r.

Stronu podpisały  uzgodnienia dotyczące świadczeń wynikających z ZUZP (podniesiono je o wskaźnik inflacji za 2012 r. tj. -3,7 % ):

I. Dodatek za pranie odzieży służbowej:

I °-z 9,75 zł na 10.11 zł. II °-19,66 zł na 20,33 zł. III °-z 39,10 zł. na 40,55 zł.

II. Okulary dla osób uprawnionych. Refundacja za zakup okularów raz na dwa lata -202 zł. Wymiana szkieł raz na rok-135 zł.

III. Limity skierowań do sanatorium Energetyk. Po długiej dyskusji udało się uzgodnić limit na 2013 r.- 600 skierowań podzielonych proporcjonalnie do ilości zatrudnionych w poszczególnych komórkach organizacyjnych. Składanie wniosków na leczenie sanatoryjne należy składać w komórkach socjalnych do 31 marca 2013 r. Komórki , które nie wykorzystają swoich limitów do maja przekażą je do innych komórek w których jest większe zainteresowanie profilaktyką sanatoryjną.

Wiadomość tą wyświetlono 2787 razy.