Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W trakcie spotkania w ENEA Centrum Pani Dyrektor Dębińska przedstawiła Stronie Społecznej wstępny harmonogram przejmowania pracowników z ENEA Operator, oraz złożyła propozycję zawarcia porozumienia płacowego.Z ramienia KP Gorzów Wlkp. w spotkaniu uczestniczył M.Kępiszak.

Restrukturyzacja-plany przejścia pracowników  Obsługi Klienta do Enea Centrum.

1.Do pierwszego kwietnia mają przejść pracownicy z Oddziału Poznań z samego miasta, rzecz ma dotyczyć 19 pracowników.

2. Z całego obszaru Oddziału Poznań do końca II kw. br.

3. Z Zielonej Góry i Gorzowa Wielkopolskiego do końca III kw. br.

4. Ze Szczecina do końca I kw. 2014 r.

5. Z obszaru Oddziału Szczecin do końca II kw. 2014 r.

6. Z Bydgoszczy do końca III kw.2014 r.

7. Z obszaru Oddziału Bydgoszcz do końca IV kw. 2014 r.

Łącznie ma to być 192 osoby.

Strona społeczna wnosiła następujące sprawy wymagające załatwienia :

- Gwarancje Zatrudnienia, wydłużenie i objęcie tych, którzy nie mają takowych

- Pogodna Jesień i PPE

- Umowy dotyczące kontynuacji szkoleń (studia itp.)

I wiele innych.

W najbliższych dniach  mają odbyć się spotkania z przenoszonymi pracownikami, a następnie ma być przekazany stronie związkowej projekt porozumienia.

W  drugiej części spotkania omówiono sprawy płacowe.

Po negocjacjach udało się ustalić średnią podwyżkę płac zasadniczych, część obligatoryjną , część przeznaczoną na podwyższenie płac najniżej zarabiających w swoich kategoriach. Ustalono też kwotę przeznaczoną na premię motywacyjną oraz wysokość nagrody na Dzień Energetyka.

Szczegóły do uzyskania w siedzibach związku.

Źródło-Solidarność Enea Szczecin.

Wiadomość tą wyświetlono 2413 razy.