Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

W Poznaniu spotkały się strony dialogu społecznego w Energobudzie. Rozmawiano na następujące tematy:

1.Fundusz motywacyjny . Od stycznia w wersji testowej funkcjonuje fundusz motywacyjny. Strona społeczna przedstawiła uwagi do funkcjonowania funduszu.

2.Przejęcie przez Energobud działalności wykonawstwa sieciowego wraz z majątkiem nie sieciowym. Zarząd podkreślił, iż analizy w tym temacie muszą, na polecenie właściciela, być zakończone do końca czerwca br. i są elementem wykonania strategii nałożonej na Spółkę, przez właściciela czyli ENEA S.A.

3.Ustalono tabelę płac zasadniczych na 1013 r.,wysokość ekwiwalentu za pranie  i naprawę odzieży roboczej oraz wysokości dopłat do okularów korygujących. Podpisano stosowne uzgodnienie w tej sprawie.

4.Ustalono termin następnego spotkania-6.06.2013 r.

Więcej na ten temat.

Wiadomość tą wyświetlono 2245 razy.