Serwis informacyjny
NSZZ Solidarność Enea Gorzów Wielkopolski

Zarząd Operatora zaprosił stronę społeczną do Poznania. Na spotkanie zjawił się cały Zarząd Operatora. Tematy poruszane podczas spotkania:

1.Rozmowy płacowe. Zarząd Operatora  przedstawił analizy funduszu płac oraz obecną i planowaną sytuację finansową Operatora. Zaproponowano żeby w 2014 r. nie podnosić  płac zasadniczych i utrzymać tabele wynagrodzeń  z 2013 r. Zaproponowano  też wysokość nagrody na Dzień Energetyka 1510 zł.

 W odpowiedzi na złożoną propozycję strona społeczna zawnioskowała podniesienie płac zasadniczych średnio o 400 zł. ,oraz podniesienie tabeli płac zasadniczych o 5 %.

Po krótkiej przerwie Zarząd przedstawi ł propozycję utworzenie funduszu motywacyjnego. Fundusz miałby zostać stworzony z racjonalizacji nadgodzin, posiadanych rezerw finansowych oraz premii zadaniowej z grupy ZPC. Zarząd Operatora nie widzi możliwości podnoszenia płac zasadniczych w 2014 r.

2.Działalność socjalna w 2014 r. Strony uzgodniły Plan wspólnej działalności socjalnej w 2014 r. Nowością w planie jest możliwość skorzystania z dofinansowania do pobytu dzieci w żłobkach i przedszkolach.( propozycja złożona przez NSZZ Solidarność).

3. Porozumienie z Sierakowa. Przenoszenie pracowników do Enea Centrum w ramach projektu CUW, oraz przedstawione plany restrukturyzacji Operatora ewidentnie łamią Porozumienie zbiorowe z Sierakowa z 29.06.2007 r. Strona społeczna wezwała Zarząd do respektowania jego zapisów , bądź renegocjacji tegoż porozumienia.

4. W ramach szukania oszczędności strona społeczna zgłosiła temat związany w wydawaniem biuletynu „W KONTAKCIE ”.  Zaniechanie jego wydawania bądź znaczne ograniczenie nakładu. Stosy biuletynów zalegają w różnych miejscach Operatora.

5.Uzgodniono ,że strony dialogu w Operatorze spotkają się ponownie 3 marca 2014 r.

Porozumienie z Sierakowa spór zbiorowy.

Wiadomość tą wyświetlono 3907 razy.